Human Resources Business Partner

Descripción de la oferta

Vacante: Human Resources Business Partner
Hotel Faranda Collection Medellín
Ubicación: Medellín, Antioquia
Modalidad: Presencial
Jornada: Tiempo completo
Descripción del cargo
buscamos un/a Coordinador/a de Talento Humano / Human Resources Business Partner apasionado/a por las personas, la cultura organizacional y la excelencia en el servicio.
El objetivo del cargo es liderar y ejecutar los procesos transversales de gestión humana, garantizando el bienestar, desarrollo y cumplimiento normativo del personal del hotel, en alineación con los estándares de la cadena Faranda Hotels & Resorts.
Funciones principales
1. Reclutamiento y selección:
Coordinar y ejecutar los procesos de atracción, selección e inducción de personal para todas las áreas del hotel.
Gestionar las fuentes de reclutamiento y mantener actualizada la base de talento.
2. Desarrollo organizacional:
Implementar programas de capacitación y desarrollo basados en las necesidades detectadas.
Apoyar la evaluación de desempeño y planes de mejora individual y colectiva.
3. Bienestar y clima laboral:
Diseñar y ejecutar actividades de bienestar, reconocimiento y cultura organizacional.
Promover un ambiente laboral positivo y coherente con los valores de la marca.
4. Administración del personal:
Gestionar la documentación contractual, afiliaciones y novedades de nómina.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social.
5. Comunicación interna:
Fomentar canales de comunicación efectivos entre la dirección, los líderes y los colaboradores.
6. Procesos transversales de Talento Humano:
Liderar la ejecución integral de los subsistemas de talento humano (atracción, desarrollo, compensación, bienestar y desvinculación).
Generar reportes e indicadores de gestión del área.
Alinear las políticas y prácticas locales con las directrices corporativas de Faranda Hotels & Resorts.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o afines.
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero o de servicios.
Conocimiento en legislación laboral, procesos de nómina, SST y desarrollo organizacional.
Manejo de herramientas ofimáticas e indicadores de gestión.
Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.
Ofrecemos
Pertenecer a una reconocida cadena hotelera internacional.
Entorno laboral dinámico y orientado al bienestar.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: humanos, human, recursos, resources, negocio, business

Ayer (actualizada)

Acerca de GHS GLOBAL HOSPITALITY SERVICES S.A.S

Somos una empresa dedicada a la venta, Operación, comercialización y representación de establecimientos hoteleros, restaurantes y similares,prestando soluciones integrales de call center a nuestros clientes y al público en general en el ofrecimiento de venta de planes promocionales de todos los hoteles que representa GHS en Colombia y el exterior, utilizando nuestras propias bases de datos de empresas, agencias y huéspedes frecuentes de nuestros hoteles a nivel nacional.

Salarios