Ingeniero de performance (SQL Server, SQL Profiler, Jmeter, LoadRunner, Postman, Visual Studio) - Bogotá

Descripción de la oferta

INGENIERO DE PERFORMANCE
NIVEL ACADÉMICO: Ingeniero de sistemas o afines.
EXPERIENCIA:
Conocimiento en pruebas de software
Tipos de pruebas: carga, estrés, volumen, escalabilidad.
Ciclo de vida de pruebas de performance.
Experiencia con herramientas de pruebas de rendimiento
Ejemplos: JMeter, LoadRunner, Postman, Visual Studio Load Test, etc.
Conocimientos en bases de datos
SQL Server.
Optimización de consultas, índices, planes de ejecución.
Conocimientos en redes y arquitectura
Entender cómo la infraestructura afecta el rendimiento.
Latencia, throughput, concurrencia.
Monitoreo y análisis
Uso de herramientas como PerfMon, SQL Profiler, etc.
Interpretación de métricas: CPU, memoria, I/O, tiempos de respuesta.

HORARIO L-V de 7 a.m a 5 p.m
SALARIO: $4.609.000
CONTRATO: Indefinido
MODALIDAD Teletrabajo - Bogotá

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Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, productividad, productivity, yield, rendimiento, db, bd, sql, db2, firebird, informix, interbase, oracle, postgresql, sqlserver, mozo

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios