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GRUPO CONSTRUCCENTER SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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Se requiere Profesional o estudiante avanzado de Ingeniería Industrial, Sistemas, Informática o áreas relacionadas, (1) año de experiencia en la gestión de módulos financiero dentro de sistemas ERP, con conocimiento en los procesos, intregracion y manejo dentro de la plataforma; Experiencia para la configuración, personalización y manejo de todos los módulos financieros; entender y aplicar los requerimientos técnicos y funcionales del área en la configuración y optimización del ERP.
preferible manejo del sistema ERP y MODAY.
Debe ser proactivo, con una fuerte orientación a resultados y con la habilidad de gestionar múltiples tareas de forma eficiente en un entorno dinámico.
Requerimientos
Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, system, sistema
Hace 17 horas
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Acerca de GRUPO CONSTRUCCENTER SAS
Nuestra Compañía se dedica a prestar servicio de obra civil y mantenimiento industrial, diseño arquitectonico en servicio industrial e institucional. Comprometidos con la calidad del servicio, nuestra politica de calidad y salud ocupacional prevalece y prioriza los derechos de los clientes y colaboradores que hacen realidad la mision de excelencia y calidad.
Evaluación general
3,8
60 Evaluaciones
38%
28%
18%
8%
8%
3,58
Ambiente de trabajo
3,51
Salario y prestaciones
2,93
Oportunidades de carrera
3,31
Director general
Ingeniero de Costos y Presupuestos Junior
Actual empleado Bogotá, D.C. Septiembre, 2024
Inestabilidad Laboral, Desorden y Alta Rotación...
Lo mejor Rapidez en Respuestas
A mejorar Condiciones de Contratación
No recomienda trabajar aquí
hse
Actual empleado Bogotá, D.C. Febrero, 2024
Todo lo que promete la oferta no se cumple, es una empresa con falta de humanidad. El área de talento humano no tiene nada el humano. Una compañía bastante desorganizada y abusiva con el personal. y OJO con los contratos de trabajo que ofrecen.
A mejorar talento humano
No recomienda trabajar aquí
Analista de talento humano
Actual empleado Bogotá, D.C. Enero, 2024
Que lastima que una empresa que esté en crecimiento, tenga jefes que no piensen en la satisfacción laboral y en el bienestar del empleado, cuando ya estaba concreto el cargo, me hicieron propuesta salarial, por mencionar el horario que era trabajar 50 horas semanales, lo que hoy en dia es por ley 47 horas me descartan, me preguntó yo que clase de empresa es, en que mundo viven que no piensan en sus empleados, realmente no imaginé que lo que dicen en redes sociales de la empresa fuese cierto.
Lo mejor Nada
A mejorar Satisfacción laboral y humanismo
No recomienda trabajar aquí
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