Ingeniero/a de agentes de IA y automatización Multiagente – Senior

Descripción de la oferta

Empresa Multinacional, busca un/a profesional Senior en Inteligencia Artificial aplicada, desarrollo de agentes y automatización de procesos, para participar en la construcción de sistemas de agentes de IA reutilizables para empresas de diferentes sectores.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos una persona que ya haya construido soluciones reales con agentes de IA y automatizaciones, y que tenga capacidad para conectar diferentes herramientas y sistemas para crear procesos empresariales automatizados.

No buscamos una persona cuya experiencia se limite al uso de ChatGPT, creación de prompts o cursos de inteligencia artificial.

Buscamos a alguien capaz de diseñar, construir, integrar, probar y poner en producción sistemas de agentes de IA.

OBJETIVO DEL CARGO

Transformar procesos empresariales en sistemas automatizados mediante agentes de inteligencia artificial que trabajen de forma coordinada entre sí y con diferentes herramientas empresariales.

El objetivo no es desarrollar cada proyecto desde cero, sino crear una arquitectura modular y reutilizable, con plantillas maestras que puedan adaptarse posteriormente a diferentes clientes y sectores.

¿QUÉ HARÁS?

• Diseñar y construir agentes de IA especializados.
• Diseñar agentes supervisores que coordinen el trabajo de diferentes agentes.
• Crear automatizaciones para procesos comerciales y empresariales.
• Integrar agentes con CRM, WhatsApp, correo electrónico, calendarios, telefonía y otras aplicaciones.
• Trabajar con APIs y webhooks para conectar diferentes sistemas.
• Diseñar sistemas con memoria, permisos y diferentes niveles de supervisión humana.
• Implementar manejo de errores, trazabilidad, control de costes y versiones.
• Crear arquitecturas modulares que puedan reutilizarse en diferentes clientes.
• Realizar pruebas y validar el funcionamiento de los agentes y automatizaciones.
• Documentar las soluciones desarrolladas.
• Investigar y adaptar herramientas o componentes existentes antes de desarrollar una solución desde cero.
• Garantizar la adecuada separación y protección de la información de cada cliente.

TECNOLOGÍAS

Nos interesa encontrar experiencia práctica en varias de las siguientes tecnologías:

Automatización

• n8n
• Make

Agentes y orquestación de IA

• LangGraph
• CrewAI
• Google Agent Development Kit (ADK)
• Flowise
• Dify

Modelos de IA

• OpenAI
• Claude
• Gemini
• Otros modelos de lenguaje (LLM)

Integraciones y datos

• APIs
• Webhooks
• Supabase
• PostgreSQL

Sistemas empresariales

• Pipedrive
• HubSpot
• WhatsApp Business
• Email
• Calendarios
• Telefonía

Desarrollo y despliegue

• Python y/o JavaScript
• Git
• Despliegue de aplicaciones

Importante: no es necesario dominar todas las herramientas. Valoramos especialmente la capacidad de aprender nuevas tecnologías rápidamente y, sobre todo, la experiencia demostrable construyendo soluciones que hayan funcionado en producción.

PRIMER PROYECTO

El primer proyecto consistirá en construir una plantilla maestra de un Departamento de Ingresos Digital, inicialmente orientado a clínicas.

El sistema tendrá diferentes agentes especializados para:

• Detectar oportunidades.
• Investigar empresas y prospectos.
• Puntuar oportunidades.
• Realizar microdiagnósticos.
• Personalizar comunicaciones.
• Contactar prospectos.
• Realizar seguimiento.
• Actualizar y gestionar el CRM.
• Supervisar y coordinar el funcionamiento de los agentes.

La meta será conseguir que aproximadamente entre el 60% y el 80% de la solución pueda reutilizarse posteriormente en otros clientes y sectores.

¿QUÉ PROFESIONAL ESTAMOS BUSCANDO?

Profesional en:

• Ingeniería de Sistemas.
• Ingeniería de Software.
• Ingeniería Informática.
• Ciencias de la Computación.
• Inteligencia Artificial.
• Ingeniería de Computación.
• Ingenierías relacionadas.

También consideraremos perfiles con formación diferente si cuentan con experiencia técnica equivalente y demostrable.

EXPERIENCIA INDISPENSABLE

• Experiencia práctica construyendo agentes de IA.
• Experiencia creando automatizaciones e integraciones entre diferentes sistemas.
• Haber desarrollado soluciones que hayan llegado a producción o uso real por parte de usuarios o empresas.
• Capacidad para explicar técnicamente cómo fue construida una solución.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma.

NO ES EL PERFIL QUE BUSCAMOS SI:

• Su experiencia se limita a utilizar ChatGPT u otros asistentes de IA.
• Solo ha realizado cursos o proyectos académicos de IA.
• Únicamente tiene experiencia creando prompts.
• No ha construido agentes o automatizaciones funcionales.
• Necesita acompañamiento permanente para desarrollar las soluciones.
• No tiene experiencia integrando diferentes herramientas o sistemas.

MODALIDAD

Trabajo freelance, 100% remoto.
Buscamos una colaboración freelance estable y de largo plazo.

REMUNERACIÓN

A convenir de acuerdo con experiencia, nivel técnico, modalidad de dedicación y alcance de la colaboración.

PROCESO DE SELECCIÓN

Para avanzar en el proceso solicitaremos:

1. Dos o tres ejemplos reales de agentes, automatizaciones o sistemas de IA que hayas construido.
2. Explicación breve de uno de esos proyectos, indicando:
• Qué problema resolvía.
• Qué herramientas utilizaste.
• Cómo estaba diseñada la arquitectura.
• Qué parte desarrollaste personalmente.
• Si llegó a producción.
3. Entrevista técnica de aproximadamente 20 minutos.
4. Prueba técnica breve.

SI TE INTERESA

Si eres una persona que disfruta construyendo sistemas de IA que realmente funcionan, conectando herramientas y convirtiendo procesos empresariales en soluciones automatizadas, queremos conocerte.

Postúlate a través de esta oferta indicando tu experiencia y ejemplos concretos de proyectos realizados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 4 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, senior, sr

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de OC People and services

OC People & Services es una compañía especializada en selección de personal, outsourcing y gestión de talento internacional.

Colaboramos con empresas europeas y latinoamericanas ayudándolas a incorporar profesionales remotos altamente cualificados. Nuestra experiencia nos permite conectar el talento colombiano con oportunidades laborales para mercados internacionales, ofreciendo proyectos estables, pagos en moneda extranjera y posibilidades reales de crecimiento profesional.

OC People & Services es una compañía especializada en selección de personal, outsourcing y gestión de talento internacional.

Colaboramos con empresas europeas y latinoamericanas ayudándolas a incorporar profesionales remotos altamente cualificados. Nuestra experiencia nos permite conectar el talento colombiano con oportunidades laborales para mercados internacionales, ofreciendo proyectos estables, pagos en moneda extranjera y posibilidades reales de crecimiento profesional.

Actualmente participamos en proyectos comerciales, administrativos y de atención al cliente para empresas españolas en proceso de expansión.