Jefe de planta junior - 5 años de experiencia

Descripción de la oferta

Empresa del sector agropecuario requiere vincular a su equipo de trabajo ingeniero de alimentos, ingeniero industrial o ingeniero agroindustrial, con experiencia de 5 años general demostrable en plantas de alimentos, para desempeñarse como Jefe de planta junior y ejecutar funciones como:

- Organizar, coordinar, planificar el personal para producción.
- Planificar la cantidad requerida de la materia prima a procesar.
- Gestionar la adecuación del personal y las labores a realizar.
- Supervisar el desempeño del equipo de trabajo y el buen funcionamiento de la maquinaria disponible en la planta.
- Asegurar el adecuado control y seguimiento de la materia prima en la línea de producción.
- Asegura el cumplimiento de los despachos de acuerdo a las exigencias técnicas, sanitarias y procedimentales de los clientes.
- Verificar los aspectos fundamentales de la materia prima que ingresa y se despacha en la planta.

Salario: $1.800.000 + $500.000 bono no salarial + $200.000 auxilio de transporte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, jr, junior

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Servicios Especializados Servicol SAS

SERVICIOS ESPECIALIZADOS SERVICOL S.A.S, es una empresa de Servicios Temporales reconocida en el mercado por su profesionalismo en la prestación de servicios de suministro de personal temporal, aplicación de pruebas psicotécnicas, administración de personal temporal, contratación por prestación de servicios, pagos a terceros, elaboración de pagos para aportes patronales, exámenes de ingreso, capacitaciones, prestamos a Trabajadores en Misión y de planta, bonos escolares y de consumo para ser des...

SERVICIOS ESPECIALIZADOS SERVICOL S.A.S, es una empresa de Servicios Temporales reconocida en el mercado por su profesionalismo en la prestación de servicios de suministro de personal temporal, aplicación de pruebas psicotécnicas, administración de personal temporal, contratación por prestación de servicios, pagos a terceros, elaboración de pagos para aportes patronales, exámenes de ingreso, capacitaciones, prestamos a Trabajadores en Misión y de planta, bonos escolares y de consumo para ser descontado por nómina.

Para la organización es de suma importancia la satisfacción de sus clientes (Empresas Usuaria y Trabajadores en Misión), por lo cual todos sus esfuerzos empresariales los encamina en satisfacer las necesidades de out-soursing de personal, a través de un adecuado manejo de tecnologías diseñadas para el manejo de nómina y personal altamente calificado.

El personal que integra la compañía esta comprometido de manera decidida con la importancia de satisfacer y superar las expectativas del cliente, por ello, la gerencia ha comprometido todos los recursos necesarios para optimizar el desarrollo profesional del personal y garantizar el cumplimiento de los requisitos de los clientes como fin último de los procesos desempeñados por la empresa.

En la incesante búsqueda de mejorar continuamente, Servicol ha iniciado el camino de la certificación ISO 9001:2008, con el fin de brindar a sus clientes, respaldo, confianza, solidez en el mercado y crecimiento continuo.

Salarios