Key Account Manager Senior Gestión Humana

Descripción de la oferta

Quienes somos

Redarbor es la 1 compañía HR Tech en Latam.
Ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.
Nuestros proyectos
Somos líderes en Sites y Apps de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), Infojobs (1 en Brasil), Catho (2) y OCC (1 México) , Software de RRHH (Pandapé).
Redarbor en cifras
2013 fundada
+1.100 colaboradores
13 oficinas
El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y 2 en el mundo
El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos.
Somos la mejor empresa para trabajar en España y reconocimiento especial Better for Business, según GPTW

¿Qué buscamos?

Un(a) Key Account Manager Senior Gestión Humana con entre 3 y 5 años de experiencia en la venta consultiva de servicios de RRHH (Indispensable que venga del area de Gestión Humana) , con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente, mentalidad positiva y espíritu emprendedor. Sus principales funciones serán:

- Prospección de mercado.
- Captación de nuevos clientes.
- Desarrollo de propuestas comerciales, seguimiento y cierre.
- Realización de presentaciones en eventos y ferias de RRHH.

¿A quién buscamos?

- Persona Senior con experiencia en la venta directa B2B con relacionamiento a empresas de Gestón Humana.
- Buenas habilidades comunicativas y de negociación, buena presencia y muy orientada a objetivos.
- Capacidad analítica y con facilidad por entender las tendencias de mercado.
- Se valorarán profesionales con estudios Universitarios en: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Licenciatura en Mercadotecnia, Comercio Internacional o carrera afín.
- Acostumbrado(a) a trabajar con herramientas y/o Software para el área de Recursos Humanos.
- Formará parte de un equipo de profesionales autónomos, con gran capacidad de autogestión y autonomía para trabajar en un entorno exigente.
- Familiarizado(a) con herramientas de CRM: Salesforce, Sugar o similar.
- Experiencia y manejo de grandes empresas y seguimiento a las mismas.


Contrato a término indefinido directo con la empresa.
Beneficio de Medicina prepagada
Horario de Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Proceso 100% remoto.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: kam, account, cuentas, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de CompuTrabajo

Computrabajo es la bolsa de empleo online líder en Latinoamérica, con presencia en 19 países y líder en 10 países. Es el portal más visitado para la búsqueda de trabajo en Colombia, Argentina, Perú, Honduras, Guatemala, Uruguay, Costa Rica, Ecuador, El Salvador y Venezuela; el segundo en México, Chile, Nicaragua y República Dominicana; y el tercero en Panamá. (y una posición competitiva en Bolivia, Puerto Rico, Paraguay y Cuba.)

Computrabajo es la web de empleo más efectiva para todos...

Computrabajo es la bolsa de empleo online líder en Latinoamérica, con presencia en 19 países y líder en 10 países. Es el portal más visitado para la búsqueda de trabajo en Colombia, Argentina, Perú, Honduras, Guatemala, Uruguay, Costa Rica, Ecuador, El Salvador y Venezuela; el segundo en México, Chile, Nicaragua y República Dominicana; y el tercero en Panamá. (y una posición competitiva en Bolivia, Puerto Rico, Paraguay y Cuba.)

Computrabajo es la web de empleo más efectiva para todos los perfiles: especializados, de dirección y operativos.

Cuenta con 147 millones de visitas al mes y 43 millones de valoraciones sobre empresas realizadas por parte de los empleados y exempleados.

Computrabajo formar parte del grupo Redarbor; líderes en webs de empleo online (infojobs.com.br, computrabajo.com y bestjobsnetwork.com) y especialistas en soluciones innovadoras para la gestión del talento y digitalización del reclutamiento.

Tenemos un ADN digital. No paramos de pensar en nuevas maneras de trabajar y evolucionar. Formamos equipos autosuficientes y organizados. Y creemos en un estilo de liderazgo cercano.