Líder de desarrollo y cultura

Descripción de la oferta

Empresa en crecimiento busca profesional con capacidad para articular y potenciar los procesos de desarrollo de talento, cultura organizacional y bienestar. Esta posición será esencial para fortalecer las capacidades internas, dinamizar el trabajo de los equipos y acompañar a la dirección en la consolidación de una cultura coherente y alineada con los retos de la organización.

Objetivo: Diseño e implementación de los modelos de desarrollo, cultura y bienestar de la organización, impulsando la preparación de los equipos y garantizando que las dinámicas culturales acompañen los objetivos organizacionales.
Requisitos:

Profesionales en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas, con especialización en Desarrollo de Talento o certificación en Coaching.
+3 años de liderazgo en cargos de similares responsabilidades, en empresas de más de 150 empleados.
Experiencia en el diseño e implementación de programas de talento, cultura organizacional, clima laboral y procesos de sucesión.
Afinidad con herramientas tecnológicas y modelos digitales de gestión del talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Cultura organizacional, Coaching, Capacitación basada en competencia, Coaching para el desarrollo personal
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 2 días (actualizada)