Líder de Gestión Humana - Talento Humano

Descripción de la oferta

OBJETIVO DEL CARGO: Planear, liderar y administrar los procesos de Gestión Humana, garantizando la eficiencia en las relaciones laborales, sistemas de remuneración.

Requisitos:

Persona Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Talento Humano, Ingeniería Industrial o carreras afines.

EXPERIENCIA: 5 años en área de Talento Humano, liderando equipos de trabajo.

Funciones a desarrollar:
Liderar el proceso de reclutamiento y selección del personal administrativo y operativo de las empresas, garantizando la provisión de los perfiles idóneos en tiempos eficientes

Responsable de gestionar la contratación del personal administrativo y operativo de las empresas, dando pleno cumplimiento a lo establecido en la normatividad laboral vigente.

Garantizar el cumplimiento de los procesos de inducción, entrenamiento, capacitación y desarrollo de todos los colaboradores que ingresan a las empresas del Grupo, en

Implementar programas de formación que promuevan el desarrollo del talento dentro de la organización, de conformidad con las habilidades y competencias de los colaboradores

Promover y mantener una cultura Organizacional positiva, enfocada en la calidad en los procesos y que fomente los valores y principios corporativos.

Desarrollar e implementar estrategias que permitan mejorar el bienestar físico, mental y emocional de los colaboradores.

Revisar y actualizar de forma continua las políticas de compensación y beneficios de los colaboradores, asegurando que sean competitivas con el mercado y alineadas a la

Actuar como mediador en los conflictos laborales suscitados entre los trabajadores y la compañía, para garantizar una adecuada resolución de conflictos que contribuya al mejoramiento de las relaciones laborales, todo enmarcado en el cumplimiento de normativas laborales Colombianas.

Gestionar los insumos, equipos y herramientas de trabajo para todos los colaboradores.

Gestionar los equipos de trabajo a cargo incluyendo proveedores y servicios de vigilancia, aseo, mantenimiento, entre otros.
Gara tizar oportuno pago de nóminas, seguridad social, liquidaciones y contratación en los aplicativos correspondientes.
Implementación de políticas y controles para garantizar cumplimiento de obligaciones por parte del personal.
Realizar el recobro y gestión de incapacidades laborales.
Manejo de indicadores de gestión, rotación, clima organizacional salud y seguridad en el trabajo.
Manejo de proveedores y actividades de seguridad social ARL, CCF, SALUD, PENSION.

Salario básico : $3.500.000 + auxilio no salarial.
Horario: De lunes a viernes de 7: 00 am a 5:00 pm
Contrato: Por obra o labor.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Ayer (actualizada)

Acerca de AIKA SOLUCIONES

Nuestra empresa tiene la misión de satisfacer todas las necesidades de nuestros aliados estratégicos, en todo lo relacionado con el talento humano de sus organizaciones. Aportando a las empresas de los sectores públicos y privados, altos estándares de calidad en cada uno de nuestros procesos, con la finalidad de forjar rentabilidad a sus negocios, y garantizar el desarrollo integral y bienestar de nuestros colaboradores en misión.

Salarios