Lider de venta - Neiva

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector Alimentos. Busca el mejor talento para potenciar su equipo de ventas. Si quieres crecer en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
Requisitos:
* Residir en Neiva.
* Técnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas o afines..
* Tener licencia de conducción C1 o C2 Vigente.
*Habilidades en manejo de personal, orientación al logro y trabajo en equipo.
* Contar con aproximadamente 2 años de experiencia certificada como conductor-vendedor, preventista, TAT o asesor comercial externo.
Tus principales responsabilidades serán:
*Cubrir roles de conductor entregador y vendedor preventista en los diferentes puntos asignados.
*Realizar gestión comercial con enfoque en ventas TAT (tienda a tienda).
*Visitar clientes, presentar el portafolio de productos y asegurar la correcta entrega.
*Velar por la rotación y exhibición del producto en el punto de venta.
*Cumplir con indicadores de venta y servicio al cliente.
*Apoyar la operación logística cuando se requiera.

Condiciones del contractuales:
* Tipo de contrato: Obra y labor.
* Horario: Lunes a sábados y festivos inicio de ruta 6:00am hasta finalizar ruta, NO se laboran los domingos.
* Salario: $1.949.000 + Auxilio de transporte: $200.000 + Bono de alimentación: $236.938 + Bono variable por cumplimiento: Hasta $1.445.000 + Bono de excelencia adicional (por desempeño destacado) +Ingreso promedio mensual: Hasta $4.000.000 pago quincenal
Si cumples con el perfil, postúlate y pronto nos comunicaremos contigo!!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 19 y 46 años
• Licencias de conducir: C1 ,C2

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios