Mecanico - automotriz Madrid

Descripción de la oferta

¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un Mecánico para garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de los equipos y vehículos de nuestra compañía.


Requisitos:

Técnico en Mecánica (requisito obligatorio).
1 año de experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos y vehículos.

¿Qué te ofrecemos?
Ubicación: Madrid, Colombia (Glorieta Madrid-Faca).
Tipo de Contrato: Indefinido, directamente con la compañía.
Salario: Entre $1,600,000 y $1,800,000.

Horario:
Lunes y miércoles: 7:00 am a 4:30 pm.
Jueves y viernes: 7:00 am a 4:00 pm.
Sábado: 7:00 am a 11:30 am.

Funciones:
-Realizar reparaciones y mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos de los equipos y vehículos.
-Atender las necesidades inmediatas de los equipos para asegurar su operatividad diaria.
-Informar oportunamente al jefe de mantenimiento o responsables correspondientes sobre el estado de los equipos.

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la confiabilidad y operatividad de sus equipos, ¡te invitamos a postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: mechanic, mecanico, vehiculo, vehicle, automotriz

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Talent Speakers Colombia SAS

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fase...

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad
y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad.

Salarios