practicante de seguridad industrial - espinal

Descripción de la oferta

1) Cumplir con las normas, horario y Reglamento Interno de la empresa.
2) Verificar el cumplimiento de todas las obligaciones adquiridas.
3) Cumplir con todos requerimientos y directrices que realice la empresa.
4) Cumplir con todas las normas establecidas en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5) Cumplir permanentemente con el espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con el empleador.
6) Apoyar en la implementación del sistema acorde a los requisitos de las normas y guías establecidos por el profesional.
7) Apoyar al profesional en velar por el cumplimiento de las tareas para el logro de los requisitos legales y otra índole.
8) Contribuir a la planificación del proceso de documentación del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
9) Apoyar y desarrollar de acuerdo con la indicación del profesional en las actividades del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
10) Apoyo en las capacitaciones y formación del personal de acuerdo con el plan de capacitaciones.
11) Apoyo en el desarrollo de objetivos, programas, procesos e indicadores del sistema.
12) Apoyar al profesional en velar por la divulgación de la política del sistema de gestión.
13) Realizar la inducción y reinducción del sistema de gestión integral a los trabajadores y contratistas.
14) Apoyo al profesional en ejecutar eficientemente el plan de presupuesto asignado.
15) Apoyo en la realización de validaciones iniciales de los procedimientos en operaciones.
16) Apoyar al profesional en dar cumplimiento a la política del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
17) Apoyo al profesional en mantener actualizados los documentos del sistema de gestión.
18) Identificar y analizar peligros potenciales y reales inherentes a la operación y recomendar acciones preventivas, correctivas y de mejora.
19) Fomentar la medición del cumplimiento del sistema.
20) Seguimiento al desempeño del sistema de gestión.
21) Mantener el seguimiento a registros y formatos.
22) Mantener el curso del SG-SST de 50 y 20 horas actualizado.
23) Velar por el cumplimiento de las normas de referencia del Sistema de Gestión por parte de todo el personal.
24) Apoyar en la planificación, organización, dirección, desarrollo y aplicación del SG-SST y velar en realizar su evaluación al menos una vez al año.
25) Informar a la alta dirección de manera precisa sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
26) Rendir cuentas sobre el desempeño del acuerdo institucional como mínimo una vez al año.
27) Apoyar en el proceso de validación de los informes junto con los líderes del sistema los planes correctivos y preventivos.
28) Mantener actualizados y organizados los documentos del SG-SST en la empresa. Estos pueden existir en papel, dispositivos electrónicos, en la nube o una combinación de estos.
29) Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación y las responsabilidades ante SG-SST.
30) Gestionar los recursos ante la alta gerencia para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
31) Apoyo en la Coordinación entre las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.
32) El responsable del SG-SST debe ser notificado sobre la auditoría de cumplimiento del SG-SST y los resultados de la revisión por la alta dirección para adelantar las medidas preventivas, correctivas o de mejora en la empresa.
33) Realizar visitas periódicas a las diferentes áreas de trabajo para supervisar los métodos de trabajo y las medidas implementadas.
34) Responsabilizarse por la seguridad integral del área.
35) Cumplir con las actividades asignadas por el asesor en SST.
36) Informar a Gerencia sobre la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, coordinar su desarrollo y vigilar su cumplimiento.
37) Facilitar y estimular la asistencia de los colaboradores a las reuniones de capacitación.
38) Promover el cumplimiento de la normatividad, de acuerdo con la Matriz de requisitos legales.
39) Verificar que todos los empleados estén protegidos por una A.R.L y afiliados a una E.P.S

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia
• Licencias de conducir: A1 ,A2 ,B1

Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, industry, industrial, industria

16 de octubre (actualizada)

Acerca de Fresh & Natural SAS

FILOSOFIA

En Fresh& Natural, Innovación y Nutrición; desarrollamos un proyecto de vida, basados en el respeto, el trabajo y la disciplina, que difundimos en nuestros vinculados, productos y entorno, a través de procesos y servicios, con propuestas innovadoras, simples y de alto contenido social.
Generando conciencia de las alternativas de nutrición y bienestar, que los productos de Fresh & Natural, Innovación y Nutrición ,aportan para una satisfacción individual, y al ent...

FILOSOFIA

En Fresh& Natural, Innovación y Nutrición; desarrollamos un proyecto de vida, basados en el respeto, el trabajo y la disciplina, que difundimos en nuestros vinculados, productos y entorno, a través de procesos y servicios, con propuestas innovadoras, simples y de alto contenido social.
Generando conciencia de las alternativas de nutrición y bienestar, que los productos de Fresh & Natural, Innovación y Nutrición ,aportan para una satisfacción individual, y al entorno social, compartiendo el conocimiento y desarrollo, para beneficio de nuestra comunidad.

NUESTRO ENFOQUE

Lograr el reconocimiento y posicionamiento en el mercado nacional e internacional por la calidad e innovación en nuestros productos y servicios, que se destacan por los atributos de sus detalles, a través del mejoramiento continuo en todos y cada uno de los procesos.

Salarios