Profesional Unidad Empresarial

Descripción de la oferta

En Confa trabajamos cada día por un mundo mejor, por eso elegimos personas como tú, talentosas, competentes y listas para dar lo mejor de sí en esta Caja de Compensación.
Estamos buscando: Profesional Unidad Empresarial
EDUCACIÓN: Ingeniero industrial, administrador de empresas o carreras afines (Preferiblemente con especialización en gestión humana).
EXPERIENCIA: 2 años en áreas de gestión humana u organizacional, en procesos de análisis ocupacional o selección y ventas

CONOCIMIENTOS PROPIOS
1.Diseño de perfiles ocupacionales
2.Estrategias de comercialización de productos y servicios
3.Procesamiento y análisis de datos e información aplicable
4.Manejo de Excel y hojas de calculo DRIVE

FINALIDAD DEL CARGO:
Administrar relaciones empresariales duraderas que generen intención de uso hacia los servicios del mecanismo de protección al cesante

FUNCIONES:
*Generar estrategias de relacionamiento empresarial que aseguren la gestión de sus vacantes a través de la agencia de empleo.
*Analizar las condiciones de prestación del servicio y definir requerimientos del cliente, en el marco de ley aplicable coherentes con las capacidades del servicio y estrategias de articulación con otros actores.
*Validar la coherencia y pertinencia de los perfiles solicitados por los empresarios y asesorar su construcción en caso necesario.
*Asegurar la oportunidad en la respuesta al empresario de acuerdo con el requerimiento realizado.
*Evaluar el ciclo de la operación propia, identificando las causas de cierres no exitosos en las vacantes tramitadas, generando acciones que permitan mayor efectividad en la gestión realizada.

CONDICIONES CONTRACTUALES:
Modalidad de Trabajo: Presencial
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 12m y de 1:45 pm a 6:00 pm
Tipo de contrato: Término fijo-6 MESES
Salario: $3.600.000

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, corporate, empresarial, corporativo

Ayer

Acerca de Caja de compensación de caldas

Somos una Caja de Compensación Humana, Solidaria y Respetuosa. No solamente con nuestros afiliados y beneficiarios, sino también con nuestros colaboradores, con las empresas que están con nosotros, con los medios de comunicación y con el gobierno. Somos Responsables, Confiables y Comprometidos. La gente sabe qué esperar siempre de nosotros y las únicas sorpresas que nos gustan son las buenas.
Somos una Caja Cercana y Amigable, que conoce y entiende al caldense y al manizaleño, a ese mismo q...

Somos una Caja de Compensación Humana, Solidaria y Respetuosa. No solamente con nuestros afiliados y beneficiarios, sino también con nuestros colaboradores, con las empresas que están con nosotros, con los medios de comunicación y con el gobierno. Somos Responsables, Confiables y Comprometidos. La gente sabe qué esperar siempre de nosotros y las únicas sorpresas que nos gustan son las buenas.
Somos una Caja Cercana y Amigable, que conoce y entiende al caldense y al manizaleño, a ese mismo que busca innovación sin perder la tradición. Por eso se la damos siendo Creativos y Vigentes, desde los subsidios que creamos hasta las instalaciones donde los recibimos. Desde el qué, hasta el cómo. Desde el porqué, hasta el para qué.
Las Cajas de Compensación Familiar, hacen parte del Sistema del Subsidio Familiar en Colombia, son personas jurídicas de derecho privado sin ánimo de lucro, organizadas como corporaciones. Cumplen una función social y se encuentran sometidas al control y vigilancia del Estado en la forma establecida por la Ley. Éstas corporaciones funcionan gracias a los aportes que realizan las empresas afiliadas equivalentes al 4% sobre el valor total de su nómina; así desarrollan los diferentes programas y servicios.

Esta prestación social contribuye al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores afiliados y sus beneficiarios, por medio de la cuota monetaria y diferentes servicios y productos que se entregan de acuerdo con el número de personas a cargo, posibilitando la satisfacción de las necesidades de la familia.

Salarios