psicólogo/a - Coordinador de Retención y Bienestar Corporativo

Descripción de la oferta

Estamos buscando un Coordinador de Talento Humano apasionado por crear un entorno laboral positivo, con enfoque en la retención de talento y el bienestar de nuestros colaboradores. Si tienes experiencia en gestionar estrategias de retención y bienestar, y te entusiasma contribuir al desarrollo de un ambiente laboral saludable, ¡te estamos buscando!

Funciones:

Diseñar y ejecutar estrategias de retención de personal para asegurar la permanencia de los empleados clave dentro de la organización, minimizando la rotación y mejorando la satisfacción laboral.

Desarrollar e implementar programas de bienestar empresarial enfocados en mejorar la calidad de vida de los empleados, promoviendo su salud física, emocional y psicológica.

Liderar iniciativas de engagement y motivación para aumentar el compromiso de los colaboradores con la empresa, alineando sus intereses y objetivos personales con los organizacionales.

Gestionar encuestas de clima laboral y satisfacción para identificar áreas de oportunidad y proponer acciones correctivas que fomenten un entorno de trabajo positivo.

Colaborar estrechamente con el área de reclutamiento para asegurar que las estrategias de selección estén alineadas con los valores y cultura organizacional, contribuyendo a una integración exitosa de nuevos colaboradores.

Brindar asesoría y acompañamiento en la resolución de conflictos laborales, garantizando que se mantenga un ambiente de respeto y colaboración entre los empleados.

Generar reportes periódicos sobre indicadores clave relacionados con la retención, satisfacción y bienestar de los empleados, presentando propuestas para la mejora continua.

Promover la cultura organizacional mediante la implementación de actividades y eventos que refuercen los valores y el sentido de pertenencia entre los colaboradores.

Requisitos:

Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento humano, con énfasis en retención de personal y programas de bienestar.
Conocimiento en desarrollo organizacional, evaluación de clima laboral y diseño de estrategias de engagement.
Habilidades de comunicación efectiva, empatía y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y en equipo.
Actitud positiva y compromiso con el bienestar integral de los colaboradores.
Ofrecemos:

Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Un entorno laboral dinámico, inclusivo y con enfoque en el bienestar de los empleados.
Beneficios corporativos y programas de bienestar.
Si estás listo para ser parte de una organización que valora y cuida a su gente, postúlate ahora y acompáñanos a crear un lugar de trabajo increíble.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, corporate, empresarial, corporativo

Hace 7 horas

Acerca de GRUPO AZC

Firma de consultoría en materia jurídica, en las areas de Derecho Comercial, Derecho Administrativo, Protección de Datos, Propiedad Intelectual, Derecho Laboral