psicólogo/a - Líder de talento Humano

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Gestión Humana para liderar y optimizar nuestras estrategias de talento humano. Si eres una persona proactiva, con fuertes habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de personas, ¡este es el puesto para ti!

Funciones:

Gestión del Talento: Dirigir y supervisar todos los procesos relacionados con la adquisición, desarrollo, retención y bienestar del talento en la organización.

Selección de Personal: Asegurar una adecuada estrategia de reclutamiento y selección alineada con las necesidades de la empresa y las competencias requeridas para cada puesto.

Desarrollo Organizacional: Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados, promoviendo el crecimiento y mejora continua.

Evaluación de Desempeño: Supervisar la implementación de los procesos de evaluación de desempeño, facilitando la retroalimentación constructiva y diseñando planes de mejora.

Gestión del Clima y Cultura Organizacional: Promover un ambiente de trabajo positivo, supervisando el clima laboral y aplicando estrategias para fortalecer nuestra cultura organizacional.

Bienestar y Retención de Talento: Trabajar estrechamente con los coordinadores de Retención y Bienestar y Reclutamiento para garantizar la satisfacción de nuestros colaboradores, la gestión de sus necesidades y su permanencia a largo plazo en la empresa.

Liderazgo de Equipos: Supervisar y brindar soporte a los coordinadores a su cargo garantizando que sus tareas estén alineadas con los objetivos globales del área.

Gestión de Conflictos: Actuar como mediador en conflictos laborales, promoviendo la comunicación efectiva y soluciones constructivas entre los colaboradores.

Consultoría Interna: Asesorar a la alta dirección sobre las mejores prácticas en la gestión de talento humano y ser un socio estratégico en la toma de decisiones relacionadas con el personal.

Requisitos:

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en el área de Gestión Humana.
Conocimiento en selección de personal, desarrollo organizacional, gestión del rendimiento y clima laboral.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
Compromiso con el bienestar y la satisfacción del personal.
Capacidad para trabajar en equipo y gestionar equipos multidisciplinarios.

Si estás listo para asumir el reto y contribuir al crecimiento de nuestra organización, postúlate ahora

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 4 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Gestión de las emociones, Liderazgo
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

21 de enero

Acerca de GRUPO AZC

Firma de consultoría en materia jurídica, en las areas de Derecho Comercial, Derecho Administrativo, Protección de Datos, Propiedad Intelectual, Derecho Laboral