Reclutador de plantaciones interno - Con Moto

Descripción de la oferta

Descripción del Puesto:
Buscamos un Reclutador (A) de Plantaciones Interno para nuestra plantación de palma de aceite en Orocué, Casanare. El candidato ideal será responsable de reclutar personal de mano de obra no calificada, garantizando la selección de perfiles adecuados para las labores propias de la plantación. Deberá tener experiencia en reclutamiento, conocimiento de rutas de captación de personal y preferiblemente experiencia en el sector agrícola, específicamente en plantaciones de palma de aceite.
Funciones Principales:
Reclutamiento y Selección:
Identificar, atraer y seleccionar personal de mano de obra no calificada para las labores de la plantación.
Realizar entrevistas y evaluaciones básicas para garantizar la idoneidad de los candidatos.
Conocer y aplicar estrategias de reclutamiento en zonas rurales y urbanas cercanas a la plantación.
Gestión de Rutas de Reclutamiento:
Conocer y establecer rutas efectivas para la captación de personal en zonas aledañas a Orocué, Casanare.
Mantener una red de contactos con líderes comunitarios, agremiaciones y otras fuentes de reclutamiento.
Coordinación con Talento Humano:
Trabajar en conjunto con el área de Talento Humano para garantizar la correcta contratación y onboarding del personal.
Gestionar la documentación requerida para la vinculación de nuevos colaboradores.
Experiencia en Plantaciones de Palma de Aceite:
Conocer las dinámicas laborales y necesidades específicas de una plantación de palma de aceite.
Identificar perfiles que se adapten a las exigencias físicas y operativas del trabajo en campo.
Reportes y Seguimiento:
Elaborar reportes de gestión de reclutamiento y seguimiento al personal seleccionado.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y colaboradores.
Requisitos:
Formación Académica:
Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas afines a Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Agrícola o afines.
Estudios o experiencia en reclutamiento técnico o no calificado será un plus.
Experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en el sector agrícola o en plantaciones de palma de aceite.
Experiencia en gestión de talento humano, reclutamiento masivo o manejo de personal no calificado.
Conocimientos Específicos:
Conocimiento de rutas de reclutamiento en zonas rurales.
Manejo de herramientas básicas de reclutamiento y selección.
Conocimiento de normativa laboral colombiana aplicable a mano de obra no calificada.
Habilidades:
Comunicación asertiva y capacidad de relacionamiento con comunidades.
Orientación al logro y capacidad para trabajar bajo presión.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).
Condiciones Laborales:
Salario: 1.800.000COP(base)+1.800.000COP(base)+500.000 (rodamiento) + $200.000 (alimentación).
Ubicación: (trabajo interno en la plantación).
Horario: Según necesidades operativas de la plantación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 23 y 40 años
• Licencias de conducir: A2

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, internal, interno, motorbike, motocicleta

Ayer (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios