Subgerente de Riesgos Laborales y SST

Descripción de la oferta

Responsabilidad: Implementar estrategias de retención de clientes actuales, garantizando la rentabilidad de la compañía. Participar y cumplir con el presupuesto en los procesos de ventas de la Compañía. Atender y mantener clientes vigentes en coordinación con las distintas áreas de la compañía, conforme a las políticas establecidas. Analizar y entender las necesidades del cliente, gestionando sus requerimientos y presentando alternativas de ajuste de los procesos internos para soportar el logro de la estrategia de Servicio al Cliente. Implementar el diseño y estructuración de programas a la medida dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Compañía. Gestionar y direccionar al talento humano a su cargo, velando por el cumplimiento de políticas y estándares corporativos. Fortalecer relaciones técnicas con las ARLs. Hacer Seguimiento y control al plan de trabajo de la ARL por los clientes. Responder por las actividades a las cuales se comprometieron a cumplir con los clientes (Prevención, promoción y gestión del riesgo). Pre Requisitos: Profesional en Medicina, especializado en seguridad y salud en el trabajo con licencia activa en salud ocupacional. Experiencia mínima de 3 años en gestión de multicuentas en compañías de diversos sectores, con enfoque en la atención y resolución de casos críticos. Manejo intermedioalto de Excel y PowerPoint. Experiencia en análisis de casos médicos laborales. Experiencia en casos médicos de origen común y laboral. Valoración de conceptos médicos. También hacer alineaciones con IPS, revisión de ausentismo laboral. Manejo excel y power point. Experiencia como medico en empresa de cualquier sector

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 15 horas (actualizada)

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