Supervisor Comercial - Manejo de personal

Descripción de la oferta

Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo un Supervisor del Sector Retail. Si eres un profesional en carreras administrativas o comerciales, con experiencia liderando equipos comerciales, manejando presupuestos y realizando auditorías, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: - Profesional en carreras administrativas o comerciales.
- Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales en el sector retail.
- Capacidad para realizar visitas de seguimiento y auditorías a los puntos de venta.
- Habilidad para realizar reportes de novedades de personal y generar informes relevantes.
- Experiencia en la realización de reuniones con clientes, manteniendo una comunicación efectiva y construyendo relaciones duraderas.
- Conocimiento en la resolución de problemas y mantenimiento de clientes.
- Tener vehículo propio. Responsabilidades: - Liderar y supervisar a un equipo de vendedores y personal de atención al cliente.
- Realizar visitas de seguimiento y auditorías a los puntos de venta para garantizar una excelente ejecución de los estándares de la empresa.
- Manejar el presupuesto asignado, asegurando un adecuado control y optimización de los recursos.
- Generar reportes de novedades de personal, informes de gestión y seguimiento de indicadores clave.
- Mantener una comunicación fluida con los clientes, atendiendo sus solicitudes y resolviendo cualquier tipo de inconveniente.
- Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para incrementar la eficiencia y calidad del servicio.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 2 días

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios