Supervisor de comercial de ventas - Cali

Descripción de la oferta

Funciones de un Supervisor de Puntos de Venta
Un supervisor de puntos de venta es un pilar fundamental en cualquier empresa retail. Su rol va más allá de simplemente gestionar un equipo; implica liderar, motivar y asegurar que los objetivos de ventas se cumplan.Gestión del Equipo:

Selección, capacitación y desarrollo del personal.
Asignación de tareas y seguimiento del desempeño.
Motivación y resolución de conflictos.Logro de Objetivos de Ventas:

Establecimiento de metas claras y alcanzables.
Análisis de datos de ventas y elaboración de estrategias.
Implementación de acciones correctivas para mejorar el rendimiento.
Atención al Cliente:

Fomento de una cultura orientada al cliente.
Resolución de quejas y reclamaciones.
Supervisión de la calidad del servicio.

Gestión del Punto de Venta:

Control de inventarios y pedidos.

Mantenimiento de la tienda y exhibición de productos.
Cumplimiento de normas de seguridad y salud.Comunicación y Coordinación:

Comunicación efectiva con la gerencia y otros departamentos.
Coordinación de actividades con proveedores y distribuidores.Habilidades Esenciales

Liderazgo: Capacidad para inspirar y motivar a su equipo.
Comunicación: Habilidad para expresarse de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita.
Orientación a Resultados: Enfoque en el logro de objetivos y metas.
Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de manera efectiva.
Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos.Responsabilidades:
- Supervisar y dirigir a un equipo de ventas, asegurando un alto nivel de rendimiento y motivación.
- Establecer estrategias y tácticas comerciales para alcanzar y superar los objetivos de venta mensuales y anuales.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y distribuidores en el punto de venta.
- Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar planes efectivos de promoción y exhibición de productos.
- Analizar y evaluar el rendimiento del equipo y de los puntos de venta, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
- Brindar entrenamiento y retroalimentación constante al equipo de ventas, impulsando su desarrollo profesional.
- Preparar y presentar informes de ventas y análisis de desempeño a la gerencia.Requisitos:
- Experiencia previa en supervisión de equipos de ventas, preferentemente en el rubro [especificar el rubro].
- Habilidades demostradas en estrategia comercial y análisis de mercado.
- Excelentes habilidades de relacionamiento y negociación en el punto de venta.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Excel u otras herramientas similares.
- Excelente presentación personal y habilidad para comunicarse de manera efectiva.
- Orientado a resultados, con habilidad para trabajar bajo presión y alcanzar metas establecidas.Horario de lunes a sabado con disponibilidad de comunicacion los domingosSi eres una persona dinámica, con capacidad de liderazgo y un gran espíritu de equipo, esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa reconocida y en crecimiento.Ofrecemos un salario competitivo, beneficios adicionales y la posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y desafiante.¡Postula ahora y únete a nuestro equipo de ventas en Eficacia!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, cambaceo, sales

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de Eficacia

En EFICACIA tenemos más de 37 años de experiencia conectando los mejores talentos del país con las mejores empresas, nuestro propósito es transformar la vida de nuestros colaboradores/as y sus familias, promoviendo una cultura de excelencia y conectando tu propósito con el de la compañía
Tenemos planes en pro de tu felicidad, bienestar y satisfacción.

Nuestros beneficios incluyen:
- Familia: Nos encanta que compartas con ellos. Por eso, tenemos proyectos de vivienda, escuel...

En EFICACIA tenemos más de 37 años de experiencia conectando los mejores talentos del país con las mejores empresas, nuestro propósito es transformar la vida de nuestros colaboradores/as y sus familias, promoviendo una cultura de excelencia y conectando tu propósito con el de la compañía
Tenemos planes en pro de tu felicidad, bienestar y satisfacción.

Nuestros beneficios incluyen:
- Familia: Nos encanta que compartas con ellos. Por eso, tenemos proyectos de vivienda, escuela de padres, entre otros.
- Educación: Promovemos el desarrollo y el aprendizaje por medio de convenios educativos, de idiomas y convenio SENA
- Recreación: Sabemos la importancia de generar espacios para compartir en familia, por lo tanto contamos con convenios en parques y agencias de turismo.
Y muchos beneficios más, Trabaja con nosotros y conócelos.

Salarios