Supervisor(a) de punto de venta Aeropuerto Palmira

Descripción de la oferta

Estamos búsqueda de SUPERVISOR(A) DE PUNTOS DE VENTA para AEROPUERTO PALMIRA con experiencia en sector de alimentos. Debe tener alto liderazgo, y la capacidad de inspirar y guiar a equipos en el cumplimiento de metas. Importante tener buen manejo de Excel y programas como SIESA, contar con disponibilidad de tiempo y medio de transporte para movilizarse al aeropuerto.
Requisitos:
- Tecnólogo o Profesional en Administración de empresa, mercadeo o afines.
- 2 años de experiencia certificada en el cargo, preferible en empresas de alimentos.
Salario: $2.544.000 más prestaciones de Ley, más incentivos (pagos quincenales).
Horarios: Con disponibilidad según operación de los puntos de venta
Responsabilidades:
Control y optimización de inventarios: Asegurar la eficiencia y precisión en la gestión de existencias.
Gestión de caja: Supervisar y garantizar la correcta administración de los flujos de efectivo y medios de pago.
Toma de decisiones resolutivas: Abordar y solucionar problemas de manera eficaz y oportuna.
Liderazgo de equipos comerciales: Guiar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar y superar metas ambiciosas.
Si cuentas con el perfil postúlate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• años de experiencia

Palabras clave: airport

Hace 14 horas (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

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