Técnico Electromecánico Industrial / Urgente / Técnico o Tecnólogo / Funza - Funza / Siberia

Descripción de la oferta

Reconocida compañía de alimentos ubicada en entrada a parcelas Autopista Medellín / esta en búsqueda para su equipo de trabajo en Técnico Electromecánico
Nivel Académico : Técnico o Tecnólogo en electromecánica o afines
Experiencia : Mínimo 2 años
Salario : $2.000.000 + Todas las prestaciones de ley + $54.850 + horas Extras + Recargos
Horario : Turnos rotativos
Funciones : Bajo la supervisión del Líder de Mantenimiento, el candidato seleccionado será responsable instalar, mantener y reparar equipos electromecánicos, incluidos motores eléctricos, dispositivos de control electrónico y sistemas neumáticos, leer y interpretar diagramas eléctricos y esquemas mecánicos, realizar pruebas y ajustes en equipos electromecánicos para garantizar su correcto funcionamiento, diagnosticar y resolver problemas en equipos electromecánicos de manera oportuna y eficiente.
Requisitos:
Al menos un año de experiencia como técnico o en áreas relacionadas a la electromecánica.
Conocimiento sólido en electricidad, neumática, motores eléctricos y dispositivos de control electrónico.
Capacidad para leer y entender diagramas eléctricos y mecánicos.
Habilidades sólidas en resolución de problemas y toma de decisiones.
Contratación Inmediata / Estabilidad Laboral
Pagos Quincenales

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia

Palabras clave: tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, industry, industrial, industria

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios