Trabajador Social - Recursos humanos

Descripción de la oferta

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Buscamos trabajador social que promueva el bienestar de los empleados y actúe como puente entre el trabajador y la compañía, apoyando la calidad de vida laboral, la productividad y la retención de talento. Sus funciones incluyen el análisis del clima laboral, la gestión de programas de bienestar y salud, la mediación en conflictos, el asesoramiento individual a empleados en situaciones personales o laborales y la implementación de iniciativas de responsabilidad social.

Principales funciones:
Análisis e intervención social: Estudiar el clima social de la empresa, detectar problemas que afecten el rendimiento y coordinar e intervenir en casos sociales individuales.

Gestión de programas: Diseñar y administrar programas de bienestar laboral, seguridad social, salud ocupacional y otros beneficios.
Apoyo a empleados: Brindar orientación y consejería a los empleados, acompañándolos en situaciones personales, familiares o de salud, incluso asistiendo en casos de acoso o violencia laboral.

Mediación y resolución de conflictos: Actuar como mediador neutral entre la empresa y los trabajadores para resolver desacuerdos.
Orientación profesional y acogida: Acompañar en el proceso de acogida de nuevos empleados, creando un vínculo positivo con la organización y ayudando en la planificación de la carrera profesional.
Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Apoyar en el diseño e implementación de proyectos de RSE, como iniciativas comunitarias o de mejora del impacto social de la empresa.

Beneficios para la empresa
Mejora el ambiente laboral: Contribuye a un ambiente de trabajo más saludable, empático y de apoyo.
Aumenta la productividad y el compromiso: Un trabajador que se siente comprendido y apoyado tiende a estar más identificado con la empresa y ser más productivo.
Reduce el absentismo: La intervención puede ayudar a solucionar problemas que causan ausentismo laboral.
Mejora la imagen corporativa: Contribuye a una imagen más humana y socialmente responsable de la empresa.

Beneficios:
Horaria flexible
Salario competitivo
Prestaciones de ley

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, smo, social, red, community, resources, human

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de C&G SOLUCIONES EMPRESARIALES S.A.S.