Vendedor TAT / Preventista / Promotor Tulua

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector Alimentos. Busca el mejor talento para potenciar su equipo de ventas. Si quieres crecer en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: * Residir en Tuluá y sus alrededores. * Ser bachiller graduado, técnicos o tecnólogos en mercadeo . * Tener licencia de conducción A2. * Contar con 6 meses a 1 año de experiencia en cargos como Preventista, promotor o vendedor TAT, realizar la venta y preventa de los productos de la compañía en el canal tradicional (tiendas, mini mercados, supermercados locales, entre otros). Tus principales responsabilidades serán: * Venta y preventa de los productos de la compañía en el canal tradicional. * Cumplir con el presupuesto de ventas. * Visitar diariamente la ruta asignada. * Levantar pedidos de manera eficiente * Monitorear el stock de productos en tiendas * Verificar la rotación de productos * Contar con moto Condiciones del contractuales: * Tipo de contrato: Obra y labor. * Horario: Lunes a sábados y festivos inicio de ruta 6:00am hasta finalizar ruta, NO se laboran los domingos. Salario: $1.423.500 + bono variable de $1,645,000 el cual se paga por cumplimiento de indicadores y se garantiza por el primer mes + auxilio legal transporte de $200.000 + auxilio de movilidad adicional de acuerdo con el kilometraje de su zona + bono excelencia del 8% sobre el salario básico Si cumples con el perfil, postúlate y pronto nos comunicaremos contigo!!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 19 y 43 años
• Conocimientos: Servicio al cliente
• Licencias de conducir: A2

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, promoter, promotor

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios