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SODEXO S.A.S
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Noticias de SODEXO S.A.S

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Modelo Hibrido: ¿está su empresa preparada?    - Portal Empresarial

Modelo Hibrido: ¿está su empresa preparada?Según cifras del mercado, las oficinas actuales, están reportando una ocupación entre el 40 % y 50 %. Más de la mitad de las empresas que han adoptado Modelo Laboral Hibrido, no han hecho adecuaciones para implementarlo.La encuesta realizada por Global Government Forum, dentro de los que participó Colombia en los 26 países muestra, evidenció que el 48% de los encuestados trabaja de forma remota a tiempo completo, el 30% lo hace en el modelo híbrido y el 22% directamente en sus oficinas; directores de entidades públicas instan a los servidores a que regresen a sus oficinas, ya que la productividad se ha minado por efectos en la virtualidad, lo que demuestra que no todos los sectores son óptimos para este nuevo modelo. Gestion de Modelo HibridoAsí las cosas, no sorprende que las empresas de todo el mundo mencionen lo híbrido como el futuro del trabajo. En la citada muestra, el 26% revela que este modelo brinda un mejor equilibrio entre el...

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Salud mental sigue preocupando y firmas toman medidas de presencialidad

Salud mental sigue preocupando y firmas toman medidas de presencialidadEl regreso a las oficinas ha ido de la mano del surgimiento de herramientas y beneficios, como crear nuevos protocolos laborales, zonas de ejercicio, talleres y asistencia psicológicaLa pandemia reivindicó la relevancia de la salud mental, llevando incluso este tema a los ambientes laborales y a que las empresas se atrevieran durante los últimos dos años a activar medidas que velaran por el cuidado de los trabajadores en dicha dimensión.Y esa preocupación, que se acentuó en medio del teletrabajo, hoy se da en un nuevo contexto: el regreso a las oficinas y la prevalencia en ciertos sectores productivos del formato presencial o, bien, híbrido.De hecho, el Instituto Nacional de Estadística (INE) informó que en diciembre de 2021 solo el 10,9% de los trabajadores realizó sus tareas a distancia o bajo modalidad de teletrabajo, cifra que se aleja del peak de 27,7% que se alcanzó en medio de la crisis sanitaria en el...

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Aumentar el 10% de la fuerza laboral juvenil, el propósito de multinacional ante el desempleo | Noticias elempleo.com

Aumentar el 10% de la fuerza laboral juvenil, el propósito de multinacional ante el desempleoEn época de post-pandemia, aun conservando los cuidados para evitar la propagación del covid-19, El DANE, mediante un informé reveló que los jóvenes fueron una de las poblaciones más afectadas en materia de desempleo, a pesar de que en el trimestre de abril a junio de 2021, la tasa de desempleo juvenil fue de 23,3 %, lo que representó una disminución de 6,2 puntos frente al mismo periodo de 2020.Con la reactivación económica y el regreso a la normalidad en las empresas, las compañías que más han apostado a la recuperación del empleo joven han sido entidades privadas.Este es el caso de Sodexo, empresa líder en servicios de mejoramiento de calidad de vida y con operación en 64 países, que busca implementar un programa regional que apunta a atraer y retener Colaboradores entre los 18 y 30 años. Colombia compartirá esta estrategia con países como Chile, Costa Rica, Panamá y México.Alejandro...

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Buscan darles oportunidades laborales a los jóvenes en Colombia

Buscan darles oportunidades laborales a los jóvenes en ColombiaEn los últimos dos años, a raíz de la pandemia provocada por el Covid-19, el empleo en los jóvenes de Colombia fue golpeado de manera directa.Según un informe del Departamento Administrativo de Estadística (DANE), en el trimestre de abril a junio del 2021, la tasa de desempleo en los jóvenes fue de 23,3 %, lo que representó una disminución de 6,2 puntos frente al mismo periodo del 2020. Vea más noticias empresarialesDe igual manera, en el mismo periodo, el país registró 5,1 millones de jóvenes ocupados, 1,5 millones de desempleados y 5,7 millones inactivos, según un reporte de la entidad.Con esto de base, las cifras a analizar son preocupantes, haciendo que el regreso a la “normalidad” pueda tardar más de lo esperado. En este escenario, la empresa privada juega un papel fundamental para cambiar esa tendencia.Iniciativa de Sodexo para generar empleo a los jóvenes Por eso, Sodexo Colombia ha creado un programa especial...

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Las mujeres y su incursión roles profesionales tradicionalmente masculinos – El Nuevo Liberal

Las mujeres y su incursión roles profesionales tradicionalmente masculinos – El Nuevo LiberalLos sectores económicos deben cada vez más generar espacios y herramientas necesarias para todos, potenciar un ambiente de trabajo inclusivo, seguro y flexible.El Foro Económico Mundial (FEM), en su último informe Global Gender Gap (Informe de la Brecha Global de Género), afirmó que la pandemia ha estancado los esfuerzos para alcanzar la Igualdad de Género global y asegura que, al ritmo actual, se necesitarán 133 años para lograr la paridad en todo el mundo.Las cifras los demuestran: las consecuencias económicas y sociales de esta emergencia sanitaria han afectado más gravemente a las mujeres que a los hombres. Hasta ahora, el 5% de todas las mujeres empleadas en todo el mundo ha perdido su empleo, en comparación con el 3,9% de los hombres. Otros datos mostraron una disminución significativa en el número de mujeres contratadas para puestos de liderazgo, lo que retrasó en uno o dos años el...

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Ambiente de trabajo

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Salario y prestaciones

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Oportunidades de carrera

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