Coordinador de Transformación Digital
ASESORES INTEGRALES EN TALENTO HUMANO S.A.S - Bucaramanga, Santander
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Descripción de la oferta
Formación: Profesional de cualquier área con postgrado en áreas relacionadas con el rol.
Experiencia: Mínima 3 años en Proyectos de Transformación Digital con resultados verificables, conocimientos en nuevas tecnologías, marketing y automatización de procesos BPM.
Conocimientos: Gestión del cambio, innovación tecnológica, transformación digital, canales digitales.
Salario: 6.000.000
Beneficio: Remuneración variable por resultados + beneficios de salario emocional
Contrato a termino fijo: 6 meses con prorrogas.
Horario: Lunes a Viernes ( 7 a.m. 5:30 p.m.)
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, online
Ayer (actualizada)
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Acerca de ASESORES INTEGRALES EN TALENTO HUMANO S.A.S
Empresa dedicada:
* Selección de personal por competencias laborales en todos los niveles de la organización.
•Programas integrales de desarrollo y formación con orientación en Coaching ontológico.
Asesoramos en:
1.En programas o proyectos relacionados con Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
2.Mediciones del Talento Humano.
3.Planeación Estratégica centrada en las políticas del Talento Humano.
4.Estudios y capacitaciones sobre servicio al clie...
Empresa dedicada:
* Selección de personal por competencias laborales en todos los niveles de la organización.
•Programas integrales de desarrollo y formación con orientación en Coaching ontológico.
Asesoramos en:
1.En programas o proyectos relacionados con Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
2.Mediciones del Talento Humano.
3.Planeación Estratégica centrada en las políticas del Talento Humano.
4.Estudios y capacitaciones sobre servicio al cliente.
5.Talleres, seminarios, conferencias en el área de Gestión Humana.
6.Sesiones de coaching individual y grupal con enfoque ontológico.
7.Estudios de salarios.
8.Diseño modelo por competencias laborales.
9.Evaluación de clima organizacional.
10.Evaluación del desempeño.
11.Modelo de plan de carrera.
Evaluación general
3,67
5 Evaluaciones
-
5
52%
-
4
16%
-
3
0%
-
2
16%
-
1
16%
-
3,67
Ambiente de trabajo
-
3,83
Salario y prestaciones
-
3,00
Oportunidades de carrera
-
3,83
Director general
Técnico de sistemas
Antiguo empleado Santander Diciembre, 2019
Excelente compañía con enfoque principal en la calidad humana e integridad profesional, permitiendo desempeñarse con entera fluidez y sentido de pertenencia en la funciones asignadas para el cargo a asumir.
Lo mejor Comunicacion acertiva, buen trato al personal, trabajo colectivo de confianza y constante motivación
A mejorar Contar con un organigrama de actividades para cumplir con el itinerario de una manera mas cómoda y n
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Financiero/a
Media salarial
$ 2.259.428 /mes
7 salarios
$ 1.500.000
$ 3.400.000
Coordinador/a
Media salarial
$ 3.057.142 /mes
7 salarios
$ 2.000.000
$ 3.600.000
Auxiliar administrativo/a
Media salarial
$ 1.087.219 /mes
7 salarios
$ 960.000
$ 1.231.538
Ejecutivo/a comercial
Media salarial
$ 3.071.428 /mes
7 salarios
$ 2.000.000
$ 4.000.000
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