Auxiliar de convenios

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo un AUXILIAR DE CONVENIOS que cumpla con el siguiente perfi:
Nivel Academico: Tecnico o tecnólogo en Administracion de empresas o administracion en salud
Experiencia: 1 año, Apoyar en la protocolización y organización documental de anexos técnicos con clientes, Brindar apoyo oportuno en el proceso de comunicación con clientes/proveedores internos y externos. Apoyar al área de convenios y sus integrantes en todas las tareas administrativas y operativas, cumplimiento de requisitos y compromisos internos y externos propios de la gestión del área con oportunidad
Condiciones laborales:
Salario: prestacional $ 1,860,300 no prestacional $ 206,700
Horario: Administrativo 7:15 - 5:15
Contrato: termino indefinido

Modalidad: Presencial en Bogota.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios