Una entrevista de trabajo es más que un simple paso en el proceso de contratación; es una oportunidad indispensable para que, tanto la empresa como el candidato o candidata, evalúen si son la opción adecuada respectivamente.
Para las empresas, es el momento de confirmar que el candidato o candidata posee las habilidades y la formación necesarias que requiere el puesto. Para el candidato, es una oportunidad para profundizar en los detalles de la oferta de trabajo y demostrar que es la mejor opción para el puesto.
A continuación, veremos cinco pasos esenciales a la hora de prepararse para una entrevista de trabajo. Desde la investigación inicial sobre la empresa hasta la presentación personal el día de la entrevista, cada paso es fundamental para maximizar tus posibilidades de éxito y dejar una impresión duradera.
5 pasos para prepararse una entrevista de trabajo
1. La primera impresión comienza con el primer contacto
La primera interacción con el reclutador es más significativa de lo que muchos aspirantes asumen. Este primer contacto antes de la entrevista de trabajo, que normalmente suele darse en forma de llamada telefónica, ya es parte del proceso de evaluación.
No es solo una conversación informativa; es una oportunidad para que el personal reclutador evalúe tu capacidad de respuesta, tus habilidades de comunicación y tu entusiasmo por el rol. Mantener una actitud profesional y conocer la información relevante sobre el puesto y la empresa, pueden poner las cosas a tu favor desde el principio.
Es vital recordar detalles específicos del puesto y de la empresa cuando te contacten. Esto no solo muestra tu interés, sino también tu capacidad de organización y atención al detalle.
Utiliza recursos como la sección de “Mis postulaciones” en plataformas de búsqueda de empleo como Computrabajo, para mantener un registro de tus aplicaciones y prepararte para posibles llamadas.
Si no puedes atender una llamada inmediatamente, maneja la situación con cortesía. Expresa tu interés en la oportunidad, informa de que no puedes hablar en ese momento, y propón reprogramar la llamada. Este enfoque muestra respeto por el tiempo del personal reclutador y destaca tu profesionalidad.
2. Investigación exhaustiva de la empresa
Es muy importante conocer la empresa para la que podrías trabajar antes de la entrevista de trabajo.
Esta preparación va más allá de mirar la página de inicio de su sitio web. Debes investigar a fondo la industria en la que opera, identificar a sus competidores principales y entender los desafíos que enfrenta el sector. Lee las últimas noticias sobre la empresa para discutir temas actuales durante la entrevista, e impresionar al personal a cargo de la entrevista.
Explora las redes sociales de la empresa para obtener una sensación de su cultura corporativa y los valores que promueven. Además, revisa las evaluaciones de empleados actuales y anteriores para obtener una visión desde dentro.
Esta información te preparará para responder de manera convincente y personalizada a la pregunta “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”.
3. Detalles del puesto y preparación específica
Entender el puesto al que te estás postulando es tan importante como conocer la empresa. Analiza la descripción del puesto detenidamente, prestando especial atención a las habilidades y experiencias requeridas. Prepara ejemplos concretos de tu carrera que demuestren cómo utilizaste estas habilidades en situaciones reales.
Esto no solo muestra tu compatibilidad con el rol, sino también tu capacidad para reflexionar sobre tu experiencia y aplicarla en nuevos contextos.
Además, considera las posibles preguntas específicas del puesto que podrían hacerte y ensaya respuestas cuidadosas. También prepara preguntas inteligentes para hacer al entrevistador, que te ayuden a demostrar interés y comprensión del rol específico.
4. Reflexión personal y análisis de tu currículum
A la hora de afrontar una entrevista de trabajo, es esencial tener un conocimiento detallado de tus propias capacidades.
Reflexiona sobre tus fortalezas y debilidades en relación con el puesto. Identifica tus logros y cómo puedes aplicar tus experiencias anteriores en este nuevo rol. Prepárate también, para discutir cualquier área de desarrollo o desafío que enfrentaras y cómo trabajaste para superarlos o mejorar.
Antes de la entrevista, revisa tu currículum para asegurarte de que puedes hablar con confianza y detalle sobre cada experiencia que incluyeras. Esta revisión te ayudará a presentarte como un candidato consciente y bien preparado, capaz de discutir su trayectoria con claridad y pasión.
5. Presentación personal y vestimenta
La manera en que te presentas en una entrevista de trabajo, incluyendo tu vestimenta, juega un papel importantísimo en la impresión que dejas. Antes de decidir qué ponerte, es esencial investigar el código de vestimenta de la organización, ya que puede puede variar significativamente de una a otra.
Comienza por visitar el sitio web de la empresa y revisar imágenes o videos de empleados. Esto puede darte una primera impresión de lo formal o informal que es el ambiente. Las redes sociales de la empresa también pueden ser útiles para ver cómo se visten los empleados durante eventos corporativos o días normales de trabajo.
Además, considera la industria de la empresa, ya que a menudo influye en las normas de vestimenta de la misma. Por ejemplo, las entidades financieras o legales tienden a favorecer un estilo más formal, mientras que las startups tecnológicas o las empresas creativas pueden adoptar un enfoque más relajado.
Planifica tu atuendo con anticipación para evitar el estrés de última hora y asegurarte de que te ayude a afrontar la entrevista con comodidad y confianza. Recuerda, tu presentación no solo refleja tu respeto por la posición y la empresa, sino que también es una expresión de tu atención al detalle y tu comprensión de la cultura corporativa.
Prepararse eficazmente para una entrevista de trabajo es un proceso meticuloso que requiere atención al detalle en cada paso. Desde cómo respondes a la primera llamada hasta cómo te presentas el día de la entrevista.
Cada interacción es una oportunidad para demostrar tu profesionalidad, tu preparación y tu nivel de adecuación para el puesto.
Con una preparación adecuada, mejorarás significativamente tus oportunidades de obtener el empleo, asegurando que tanto el puesto como los valores de la empresa sean los adecuados para ti.
