La entrevista de trabajo es uno de los momentos más decisivos en el proceso de búsqueda de empleo. Puede ser emocionante, pero también puede generar mucha ansiedad. ¿Cómo prepararse para dejar la mejor impresión posible y conseguir esa segunda llamada tan deseada?
En este artículo te resumimos algunos consejos profesionales para que puedas prepararte y superar tu próxima entrevista de trabajo.
1. Investiga a la empresa antes de la entrevista de trabajo
Antes de presentarte a la entrevista de trabajo, es fundamental que dediques tiempo a investigar sobre la empresa. No basta con que sepas a qué se dedican, sino también cuáles son sus objetivos, sus valores, sus productos más novedosos... Esto no solo demostrará tu interés genuino en la posición, sino que también te ayudará a entender mejor cómo podrías encajar en el equipo y responder a la pregunta: ¿qué puedes aportar a la empresa?
Algunos aspectos que deberías investigar incluyen:
- Historia de la empresa: ¿Cuándo y cómo se fundó?
- Productos o servicios: ¿Qué ofrece la empresa y cuál es su propuesta de valor? ¿En qué se diferencian de sus competidores?
- Cultura organizacional: ¿Qué tipo de ambiente promueve la empresa para sus empleados?
- Noticias recientes: ¿Ha lanzado un nuevo producto o servicio? ¿Ha sido mencionada en algún medio por logros o innovaciones?
Esta información te ayudará a adaptar tus respuestas para alinearte con lo que la empresa está buscando. Además, te permitirá formular preguntas inteligentes y bien fundamentadas cuando llegue el momento, lo que siempre es un punto a favor.
2. Prepárate para las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo
Aunque cada entrevista de trabajo es única, hay algunas preguntas que casi siempre se repiten. Si las preparas con antelación, no te pillarán por sorpresa y podrás responderlas de manera clara y concisa, resaltando tus fortalezas y experiencias más relevantes para el puesto. Algunas de las preguntas más comunes incluyen:
- Háblame de ti. En este momento es donde tienes que destacar lo más importante de tu trayectoria laboral. No te extiendas demasiado, pero tampoco seas tan breve que no aportes información valiosa.
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles? Con esta pregunta puedes complementar la información sobre tu trayectoria. De igual manera, intenta no extenderte mucho. Para hablar de tus fortalezas, asegúrate de mencionar aquellas que sean relevantes para el puesto. Con respecto a las debilidades, no caigas en el recurso fácil de decir "soy perfeccionista". En su lugar, menciona una debilidad real y cómo estás trabajando para mejorarla.
- ¿Por qué te interesa este puesto? ¡Y qué bueno que investigaste sobre la empresa porque al responder a esta pregunta demostrarás que sabes lo que quieres y que puedes encajar perfectamente con la empresa. Conecta tus habilidades y valores con lo que la organización está buscando.
Algunos otros ejemplos de preguntas incluyen: "¿Cómo manejas el estrés?" o "¿Dónde te ves en cinco años?". Si te preparas para estas cuestiones, evitarás quedarte en blanco durante la entrevista.
3. Piensa tus propias preguntas
Al final de la mayoría de las entrevistas, la persona entrevistadora te dará la oportunidad de hacer tus propias preguntas. Este es un excelente momento para insistir en tu interés en la empresa y en el puesto. Pero no solo eso. Hacer buenas preguntas te ayudará también a ti a decidir si realmente ese trabajo es el adecuado para ti. Obviamente, cuanta más experiencia tengas en el mundo laboral, tendrás más claro qué es lo que quieres o no en tu día a día- Pero si estás empezando, puedes preguntar:
- ¿Cómo es un día típico en este puesto?
- ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa?
- ¿Cómo describirías la cultura de la empresa?
- ¿Qué desafíos enfrenta actualmente el equipo o el departamento?
Evita preguntas sobre el salario o los beneficios en la primera entrevista a menos que la persona reclutadora mencione el tema. Una pregunta que pueden hacerte es, precisamente, sobre tus expectativas salariales. Prepara también tu respuesta investigando el rango salarial para ese puesto de trabajo.
4. Cuida tu lenguaje corporal
El lenguaje corporal juega un papel crucial en cualquier entrevista de trabajo. Tu postura, expresiones faciales y gestos pueden comunicar tanto o más que tus palabras. Aquí van algunos consejos para proyectar confianza y profesionalismo:
- Mantén una postura erguida: Sentarte en posición recta y mantener una postura abierta transmite confianza.
- Haz contacto visual: Esto demuestra que prestas atención a la conversación.
- Sonríe: Una sonrisa genuina puede ayudarte a conectar mejor con la otra persona.
- Evita movimientos nerviosos: Jugar con tus manos, mover la pierna de manera repetitiva o desviar la mirada constantemente pueden dar una imagen de inseguridad.
Lo ideal es mostrar una actitud lo más relajada posible, eso transmite confianza, pero que los nervios no te paralicen: somos humanos y los reclutadores lo saben. Es normal sentir nervios ante una entrevista de trabajo. En cualquier caso, piensa que si preparas la entrevista con antelación, todo saldrá bien y no tienes por qué preocuparte.
5. Sé puntual
Llegar tarde a una entrevista de trabajo es una de las peores impresiones que puedes dar. Si es presencial, planifica tu ruta con anticipación y asegúrate de salir con suficiente tiempo para llegar unos 10-15 minutos antes de la hora programada. Si la entrevista es virtual, asegúrate de probar antes que todo funciona: busca un lugar iluminado, verifica la conexión a internet, el audio y la cámara.
6. Muestra seguridad
Uno de los mayores errores que cometen los candidatos es no mostrar suficiente confianza en sí mismos. Si no crees en ti, será difícil que otra persona lo haga. Tampoco hay que irse al otro extremo y mostrarse arrogante, pero sí proyectar seguridad en tus habilidades y experiencias.
Recuerda: si has llegado a la etapa de la entrevista, es porque la empresa vio algo en ti que les interesa. Confía en tu capacidad y en lo que puedes aportar. Usa un lenguaje positivo y evita respuestas que te minimicen, como "No se me da muy bien eso". Si no sabes algo, mejor menciona tu disposición para aprender.
7. Apuesta por la sinceridad
Los reclutadores son profesionales, muchos de ellos expertos en psicología, y pueden detectar fácilmente cuando alguien está tratando de ser lo que no es. La honestidad es clave. Si algo no se alinea con tus valores o expectativas, es mejor decirlo desde el principio. Además, la sinceridad te permitirá encontrar un trabajo en el que realmente puedas sentir comodidad y motivación a largo plazo.
8. Demuestra agradecimiento
Después de la entrevista de trabajo, es una buena práctica enviar un correo electrónico de agradecimiento a la persona entrevistadora. No solo es un gesto de cortesía, sino que también te ayuda a mantenerte en la mente del reclutador. En este mensaje, puedes agradecer por la oportunidad de haber tenido la entrevista y reiterar tu interés en el puesto. Mantén el mensaje breve y profesional.
Superar una entrevista de trabajo puede parecer un desafío, pero con una preparación adecuada y los consejos correctos, puedes enfrentarlo con seguridad. Recuerda investigar bien la empresa, prepararte para las preguntas comunes, cuidar tu lenguaje corporal y mostrar seguridad y confianza. ¡Buena suerte en tu próxima entrevista!
