Evaluaciones y opiniones de Cyres de Colombia SAS
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Administradora de Cartera (Cuenta Coca-Cola)
Actual empleado Antioquia Abril, 2026
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Ambiente de trabajo
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Salario y prestaciones
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Oportunidades de carrera
Empresa familiar muy consolidada y organizada, cumpliendo siempre con los pagos en el tiempo establecido y tomando como valor principal la estabilidad laboral y personal
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Analista de cartera
Actual empleado Cundinamarca Abril, 2026
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Ambiente de trabajo
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Salario y prestaciones
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Oportunidades de carrera
Excelente compañia
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Representante de cartera
Actual empleado Tolima Julio, 2025
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Ambiente de trabajo
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Salario y prestaciones
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Oportunidades de carrera
Excelente empresa, gran oportunidad de crecimiento profesional y personal.
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Administrador Nacional de Cartera (Coca Cola FEMSA - Cyres de Colombia)
Actual empleado Bogotá, D.C. Septiembre, 2024
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Ambiente de trabajo
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Salario y prestaciones
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Oportunidades de carrera
Excelente Empresa
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Administrador de Cartera (Director de Proyecto)
Actual empleado Bogotá, D.C. Julio, 2025
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Ambiente de trabajo
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Salario y prestaciones
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Oportunidades de carrera
Buena empresa
No recomienda trabajar aquí
Administrador de cartera
Antiguo empleado Mayo, 2026
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Ambiente de trabajo
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Salario y prestaciones
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Oportunidades de carrera
Cyres es un empresa responsable y de calidad. Valora el talento humano garantizando formación y crecimiento.
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Analista de cartera
Antiguo empleado Bogotá, D.C. Abril, 2025
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Ambiente de trabajo
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Oportunidades de carrera
Excelente empresa, buenos incentivos y brindan excelentes condiciones laborales
Lo mejor Salarios, bonos e incentivos y horarios
A mejorar Directivos
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Analista facturacion
Antiguo empleado Risaralda Febrero, 2025
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Ambiente de trabajo
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Salario y prestaciones
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Oportunidades de carrera
Buena
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Representante de cartera
Antiguo empleado Cesar Octubre, 2024
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Ambiente de trabajo
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Oportunidades de carrera
muy buena empresa
Lo mejor El entorno laboral
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EJECUTIVO Y GESTOR DE CARTERA
Antiguo empleado Córdoba Octubre, 2023
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Ambiente de trabajo
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Salario y prestaciones
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Oportunidades de carrera
muy buena empresa
Lo mejor el distanciamiento a veces con los directivos y Administrativos
A mejorar capacitación de manejos de estrés laboral
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