2155 / Master Coach Perfil de Éxito - Sector Telco y Tecnología

Descripción de la oferta

Importante consultora multinacional especializada en la implantación y despliegue de estrategias comerciales y de negocio a través del aprendizaje y el desarrollo de personas, se encuentra en la búsqueda de un Máster Coach de Perfil Éxito Corporativo para el sector Telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá. Misión del Cargo: Diseñar y ejecutar experiencias de aprendizaje innovadoras para desarrollar habilidades blandas, comerciales, tecnológicas y de servicio en perfiles B2B. Será el referente metodológico, aplicando principios andragógicos y estrategias de innovación educativa. Además, brindará soporte al equipo a través de entrenamientos, coaching individual y grupal, y acompañamiento en terreno. Funciones: Diseñar y estructurar experiencias de aprendizaje innovadoras, integrando metodologías andragógicas y principios de pedagogía aplicada, asegurando la arquitectura instruccional y tecnológica. Entrenar y desarrollar habilidades en equipos internos (implementadores y consultores). Acompañar en terreno al equipo de consultores e implementadores para reforzar la aplicación de metodologías y habilidades. Crear contenidos y herramientas formativas alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Actuar como referente metodológico en proyectos de formación y consultoría. Mantenerse actualizado en tendencias de aprendizaje, innovación educativa y desarrollo de talento. Conocimientos Técnicos: Dominio de metodologías andragógicas y diseño instruccional. Conocimiento en Learning Experience Design y herramientas digitales para formación. Manejo de técnicas de coaching ejecutivo y grupal. Capacidad para integrar innovación educativa en programas (gamificación, microlearning, blended learning). Competencia en análisis de necesidades formativas y medición de impacto Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y plataformas de aprendizaje (LMS). Conocimiento del ecosistema B2B (comercial, CX, preventa e IT). Perfil: Formación: Profesional, Carreras Administrativas, Ingeniero comercial, Financieras, Ingenierías, Mercadeo o Comunicaciones. Experiencia: mínima de 4 años en diseño e implementación de programas formativos para adultos, negocio B2B especialmente en formación para ventas y servicio, Experiencia trabajando con perfiles senior (líderes, gerentes, coordinadores). Competencias en: Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Comunicación, Aprendizaje y Desarrollo, Orientación al Cliente, Solución de Problemas, Capacidad de Análisis, Planeamiento y/o Organización y Tolerancia a la presión. CONDICIONES Salario: $ 3000000 prestaciones sociales + auxilios + variable, Asignación salarial Mensual $ 5.000.000 Tipo de contrato: obra labor Horarios lunes sábado Modalidad 100% presencial Esta oferta aplica para la ciudad de Bogotá

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Tecnología, Tecnología de la información

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: preparador, coach, entreador, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios