Administrador De Punto de Ventas Restaurante - Alimentos/asaderos

Descripción de la oferta

Administrador Punto de Venta (sector gastronómico) Profesional 2 - 3 AÑOS de experiencia Conocimientos en gastronomía, manipulación de alimentos, normas de bioseguridad y todos los requerimientos legales relacionados al sector Presencial SE REQUIEREN 5 ADMINISTRADORES PARA LOS 5 PUNTOS DE VENTA DE LA COMPAÑÍA (ZONA ROSA, CENTRO, CONNECTA, SALITRE PLAZA Y CEDRITOS) $1.950.905 + $249.095 de auxilio de transporte para un total de $2.200.000. **Estabilidad laboral ** % de descuento como empleados en productos de la compañía ** Media Jornada laboral en el día del cumpleaños Domingo a Domingo (11:30 am a 9:00 pm) con 1 día a la semana compensatorio LABORES DEL CARGO Realizar la programación y controlar el manejo de la malla horaria del personal a cargo **Llevar el control , manejo y rotación del inventario de materia prima, insumos y suministros **Realizar la programación y control de pedidos de materia prima **Garantizar el cumplimiento de los requerimientos legales por parte de los entes de control **Elaborar listado de funciones y responsabilidades del personal del punto de venta donde se contempla puesto de trabajo, aseo y limpieza y garantizar que el personal cumpla con las funciones asignadas **Mantener en perfecto orden y aseo el punto de venta **Capacitar al personal en todos los procesos y procedimientos de la operación **Dar el apoyo necesario en todas las partes del proceso siempre y cuando la operación lo requiera **Cumplir con los indicadores asignados y buscar estrategias necesarias para el aumento de ventas **Cumplir con las metas asignadas

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: administrator, cambaceo, sales, restaurador

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios