Administrador Punto de Venta
METALES Y MADERAS DEL RISARALDA S.A.S Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Hace 3 días
Administrador de punto venta
INVERSIONES BESTER SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
A convenir
Contrato a término indefinido
Tiempo Completo
Buscamos un Administrador Punto de Venta con conocimiento en el sector ferretero, eléctrico o de iluminación
Requisitos del cargo:
-Bachiller
-Experiencia: Mínimo 3 años administrando puntos de venta o tiendas del sector ferretero, eléctrico o de iluminación.
-Conocimientos en productos de iluminación, eléctricos y ferretería.
Condiciones laborales:
Contrato: Indefinido
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Sábados de 7:30 a.m. a 1:00 p.m.
Lugar de trabajo: Almacén – Bogotá cerca a la estación de Transmilenio las Nieves
Salario: A convenir según experiencia y perfil.
¡ Se parte de nuestro equipo, termina el año contratado !
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Básica Secundaria
- 3 años de experiencia
Palabras clave: administrator
Ayer (actualizada)
Acerca de INVERSIONES BESTER SAS
Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, ...
Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, se debe promover su liderazgo, capacidad de innovación y posibilidad de resolver problemas.
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