Administrador de sistemas ERP - Experiencia con Claris FileMaker

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de un Administrador de Sistemas para garantizar la continuidad operativa y confiabilidad de los sistemas de información clínicos y administrativos, asegurando la integridad y disponibilidad de los datos institucionales.

Modalidad híbrida (alternancia) | Contrato fijo

Responsabilidades clave:

Administración y auditoría de bases de datos
Control y apoyo en inventarios desde el sistema
Soporte funcional a usuarios internos
Coordinación de incidencias y mejoras con proveedor externo
Propuesta de mejoras en procesos y uso del software institucional

Requisitos:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software o Ingeniería Industrial con experiencia en sistemas
Experiencia mínima de 3 años en roles similares, Experiencia en sistemas ERP (clínicos o administrativos)
Manejo de bases de datos relacionales
Excel intermedio
Conocimientos básicos de programación
Deseable: experiencia con Claris FileMaker

Condiciones:

• Salario A convenir
• Bogotá
• Contrato inicial a 3 meses, con posibilidad de pasar a indefinido

Buscamos perfiles analíticos, orientados a procesos y mejora continua.
Postúlate y haz parte del equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Erp

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: administrator, system

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Talent Speakers Colombia SAS

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fase...

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad
y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad.

Salarios