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Caja de compensación Familiar Compensar - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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Descripción de la oferta
Sí cuentas con amplia experiencia en el manejo y administración de personal y eres profesional en administración de empresas, administración hotelera, ingeniería de alimentos, ingeniería industrial o afines con 2 años de experiencia como administrador o jefe de punto en establecimientos gastronómicos de primer nivel ¡Postúlate!
Responsabilidades: coordinar, administrar y gestionar los recursos y el desarrollo de los procesos de producción, distribución y venta de alimentos de los puntos de venta mediante la ejecución de procedimientos, normas y políticas establecidas, asegurando la calidad, oportunidad y efectividad en la prestación del servicio, satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objeticos y metas del ciclo de alimentos
Ofrecemos:
Salario: $4.177.400 Prestaciones de ley Beneficios Compensar
Domingo a Domingo con día compensatorio - Contrato de manejo de confianza Contrato: fijo 10 meses
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
Palabras clave: administrator, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Ayer (actualizada)
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Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.
Evaluación general
4,64
9.145 Evaluaciones
-
5
74%
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4
22%
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3
3%
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2
0%
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1
1%
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4,32
Ambiente de trabajo
-
4,37
Salario y prestaciones
-
3,97
Oportunidades de carrera
-
4,24
Director general
Auxiliar de enfermería
Actual empleado Bogotá, D.C. Abril, 2024
Buena Empresa
Lo mejor Beneficios para sus colaboradores
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Auxiliar de laboratorio
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buen patrón
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Analista de datos
Actual empleado Bogotá, D.C. Abril, 2024
Excelente
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Salarios
Alimentos
Media salarial
$ 1.061.624 /mes
21 salarios
$ 386.900
$ 1.600.000
Auxiliar de almacén
Media salarial
$ 1.101.023 /mes
5 salarios
$ 828.116
$ 1.306.500
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