Administrador punto de venta alimentos con experiencia en capacitación y entrenamiento de personal

Descripción de la oferta

Importante cadena de restaurantes ubicada en el departamento de Antioquia, se encuentra en la búsqueda de Entrenador, con experiencia mínima de 2 años como administrador/a de punto de venta y conocimiento en capacitación y entrenamiento de personal, para desempeñar funciones de:
-Entrenar y capacitar al personal de los puntos de venta
-Registrar la información requerida en la intranet
-Brindar capacitación constante sobre las normas BPM y calidad de alimentos

Requisitos:
Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o cocina
Disponibilidad para viajar dentro del departamento de Antioquia 2 veces al mes (La empresa cubre los viáticos)
Disponibilidad para laborar en el área metropolitana


Salario: $2324.500 + Prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 5:30 pm

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: administrator, formacion, training, capacitacion, capacitador, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios