Administrador punto de venta - Sevilla

Descripción de la oferta

¡Únete a Nuestro Equipo como Administrador(a) de Punto de Venta!
¿Eres un líder nato con experiencia en gestión comercial y administración de puntos de venta? ¡Esta oportunidad es para ti!
Vacante: Administrador(a) de Punto de Venta
Tipo de Contrato: Indefinido
Horario: Lunes a Sábado + 2 domingos al mes
Responsabilidades:
Garantizar el cumplimiento de presupuestos de venta por medios de pago y por vendedor (Planta - PAP).
Asegurar excelencia en el servicio al cliente interno y externo.
Supervisar procesos administrativos y comerciales en el punto de venta.
Liderar y motivar al equipo comercial.
Requisitos:
Tecnólogo o profesional titulado en administración de empresas, mercadeo o ing. industrial
Excel avanzado, Conocimiento básico de ERP/CRM y manejo de inventarios.
Experiencia en administración de puntos de venta o cargos similares.
Habilidades en gestión comercial y liderazgo de equipos.
Orientación al logro y capacidad analítica.
Excelente trato con el cliente.
Ofrecemos:
Salario competitivo + beneficios.
Oportunidades de crecimiento profesional .
Ambiente laboral dinámico y colaborativo .
En ElectroJaponesa S.A., valoramos a nuestros empleados y creemos en el desarrollo profesional continuo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: administrator

Ayer

Acerca de ElectroJaponesa S.A.

Somos una compañía líder en la categoría de electrodomésticos en el suroccidente colombiano. Desde 1971 el señor Sakae Machida y el señor Kakuso Ujike, unen fuerzas para cumplir un sueño y sacar avante una incipiente compañía, configurando un reto importante para ellos y para la capital vallecaucana que en aquella época gozaba del eco optimista que habían dejado los VI juegos panamericanos, comprendiendo que se debía iniciar otra etapa en la vida de la metrópoli, que por fin había sido reconocid...

Somos una compañía líder en la categoría de electrodomésticos en el suroccidente colombiano. Desde 1971 el señor Sakae Machida y el señor Kakuso Ujike, unen fuerzas para cumplir un sueño y sacar avante una incipiente compañía, configurando un reto importante para ellos y para la capital vallecaucana que en aquella época gozaba del eco optimista que habían dejado los VI juegos panamericanos, comprendiendo que se debía iniciar otra etapa en la vida de la metrópoli, que por fin había sido reconocida como una gran capital.

Salarios