Administrador puntos de ventas / sector Alimentos - Bucaramanga con moto

Descripción de la oferta

Reconocida empresa, del sector de alimentos, requiere para su equipo, administrador de puntos de venta, tecnologos en administracion de empresas, o ventas y/o carreras afines,
FUNCIONES:
Elaborar    estrategias, indicadores (plan de trabajo mensual), para alcanzar las metas presupuestadas en ventas y consumos, con respecto a c/PDV.
Realizar control y seguimiento al costo del pdv. (compras de Insumos y MO).
Identificar las necesidades cotidianas del punto de venta, a fin de buscar soluciones o intervenciones que propendan mejoras dentro del mismo.
Elaborar y controlar los horarios de trabajodel personal, de acuerdo a las festividades del calendario, promociones y temporadas, optimizando el recurso humano, minimizando gastos y costos en el punto de venta.
Elaborar planes de acción minimizando las brechas existentes en cualquier situación, priorizando los plazos de ejecución.
Programar reuniones de seguimiento y planeación, de forma periódica con el personal del PDV.
Planear, organizar y supervisar la logística de los eventos o actividades del PDV.
Efectuar un plan de acción de manera correctiva, en los casos que se presenten quejas ó reclamos de los clientes internos y externos.
Apoyar en la elaboración y ejecución de un plan de bienestar para los colaboradores del PDV (actividades de recreación, deporte y cultura).
Coordinar los insumos y suministro (inventario de materias primas), de acuerdo a las necesidades del PDV, de tal forma que se optimice el recurso de las mismas.
Realizar las negociaciones pertinentes con los proveedores, a fin de que se realice el correcto uso de los insumos.
Garantizar la estabilidad del clima organizacional dentro del PDV.
Liderar el equipo de trabajo encaminándolo hacia el cumplimiento de la filosofía empresarial y el logro de resultados.
Garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el Manual de Operaciones por Franquicias El Sándwich Cubano dentro de su punto de venta.
Gestionar y participar en capacitaciones y actividades de formación personal, con previa autorización del Jefe Inmediato.
Funciones Operativas.
Verificar y Auditar el control de inventarios por parte de los cajeros-administradores: la concordancia entre la información de inventarios generada por el sistema POS y el físico.
Verificar y Auditar control de efectivos: el cuadre decaja realizado por el Cajero-Administrador.
Ejecución del sistema de gestión (SG-SST) apoyando a la Empresa que maneja el sistema (outsourcing).
Validar que se entreguen facturas electrónicas a los clientes.
Revisar procesos de rotulado y reenvasado en los pdv.
Registrar e informar novedades de nómina y liquidación del personal dentro del PDV a la persona encargada del pago de la nómina o al contador.
Apoyar con evaluaciones de desempeño, ingreso, cancelaciones de contrato, entrevistas y otros procesos de GH.
Realizar seguimiento a los procesos disciplinarios, llamados de atención y solicitud de descargos (con referente a lo estipulado por la ley) en las situaciones donde se presenten incumplimientos de funciones por parte de un colaborador.
Auditar y Verificar cumplimiento procesos paxo, carpeta de documentos legales y plan de saneamiento.
Mantener una comunicación adecuada entre colaboradores y empresa: Divulgar y ser responsable de la información y novedades que casa matriz y el Sistema Sandwich Qbano transmite por diferentes medios formales como comunicados escritos, emails, whatsapp y viceversa, escalar dudas de los colaboradores con el área administrativa.
Revisar y Auditar ingresos de Facturas: Seguimiento al Ingreso en el sistema de la cantidad de los insumos y materias primas de acuerdo a las facturas de los proveedores.
Brindar apoyo al equipo operativo cuando se requiera: realizando turnos que impliquen cierres y aperturas entre semana o los fines de semana, según los horarios asignados.
Manejo de caja, Recibir pedidos de suministros y materias primas, Realizar los pedidos de suministro y materias primas de acuerdoa las festividades del calendario, promociones y temporadas.
Resolver los impases que se presenten al interior del punto de venta, de forma oportuna y eficaz.
Realizar las solicitudes o demandas que requiere el PDV, en términos de mantenimientos, arreglos, actualizaciones, compra de equipos y muebles según las autorizaciones del Jefe Inmediato (Franquiciado). 
Resolver las quejas y reclamos de: los clientes internos y externos.
Control y Seguimiento de todas las plataformas de domicilio incluyendo pqr.
Realizar periódicamente y sin previo aviso, arqueos de caja y del inventario físico de los PDV.
Garantizar la correcta organización, limpieza y Visual del PDV: Inspeccionar frecuentemente la limpiezacorrecta de los equipos y utensilios, Supervisar que el personal se encuentre debidamente uniformado, Verificar que el local quede en condiciones seguras al finalizar la jornada laboral, entre otras.
Atender visitas de Auditorias por parte de la franquicia.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 45 años

Palabras clave: administrator, cambaceo, sales, motorbike, motocicleta

Hace 7 horas

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios