Administrador tienda de ropa con experiencia Palmira Urgente

Descripción de la oferta

Reconocida empresa del sector textil requiere para su equipo de trabajo un/a Administrador/a de Tienda, con experiencia mínima de 2 años administrando, preferiblemente en empresas dedicadas a la venta de calzado, ropa, accesorios o productos afines. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia reciente como administrador/a, encargado/a o líder de tienda en el sector retail. Conocimiento en manejo de caja, software de punto de venta y control de inventario. Experiencia en manejo de indicadores de gestión y cumplimiento de metas comerciales. Competencias en liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo y orientación al cliente. Condiciones laborales: Salario básico: $1.947.569 + $153,336 Auxilio de transporte: $249.905 Prestaciones de ley Incentivos comerciales. Horarios: Turnos rotativos de acuerdo con la operación de la tienda. Descanso los martes. Total: $2.350.810 + Incentivos en campañas. Lugar de trabajo: Llano Grande- Ozono Store. ¡Postúlate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: Administración, Gestión de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: administrator, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios