Administradora de punto de venta

Descripción de la oferta

Se requiere bachiller o técnica en áreas administrativas o comerciales con 6 meses de experiencia para realizar las siguientes funciones:

Coordinar y supervisar que, en las áreas de insumos, de velas y velones estén completos, organizados y aseado para la atención al cliente.
Garantizar la buena operación del grupo de trabajo en cuanto a sus roles y responsabilidades.
Manejar la caja registradora, realizar cierre de la misma, garantizar su buen uso y que cuente con el dinero necesario para la atención al cliente.
Pagar proveedores cuando se requiera
Comunicar al jefe inmediato cualquier novedad que se presente en el punto de venta.
Garantizar la facturación del punto
Gestionar con su equipo de trabajo las entradas y salidas de insumos dentro del punto de venta
Mantener el punto de venta al orden del día en cuanto (confites, bolsas, implementos de aseo, implementos de papelería y demás).
Ofrecer una asesoría personalizada al cliente, coherente y amable durante todo el proceso de compra.Nivel de estudio: Bachiller o técnica en áreas administrativas o comerciales.
Experiencia: 6 meses
Salario: $1.700.000
Tipo de contrato: obra labor
Horario: lunes a sábado de 8:00am a 6:00pm

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Hace 3 días

Acerca de Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia te acerca a oportunidades de empleo, de acuerdo con tu perfil, experiencia e intereses bajo un enfoque de inclusión laboral.

Ha logrado una presencia importante en todas las regiones del Departamento y el reconocimiento nacional del Servicio Público de Empleo, gracias a su labor a través de las 18 sedes entre Centros de Empleo, Puntos de Información, Puntos de Servicio y una completa estrategia de itinerancias apoyada ...

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia te acerca a oportunidades de empleo, de acuerdo con tu perfil, experiencia e intereses bajo un enfoque de inclusión laboral.

Ha logrado una presencia importante en todas las regiones del Departamento y el reconocimiento nacional del Servicio Público de Empleo, gracias a su labor a través de las 18 sedes entre Centros de Empleo, Puntos de Información, Puntos de Servicio y una completa estrategia de itinerancias apoyada con la Unidad Móvil.

Salarios