Agente call center - 1 año de experiencia

Descripción de la oferta

Constructora del sector requiere vincular a su equipo de trabajo técnico o tecnólogo en mercadeo, ventas, administración de empresas o carreras afines, con experiencia de 1 a 2 años en servicio al cliente, para desempeñarse como Agente call center y realizar funciones como:

- Realizar llamadas según campaña de acuerdo con prospecto y clientes de la constructora, según base de datos suministrada por la empresa, brindando asesoría sobre productos o servicios.
- Redireccionar y orientar al cliente en la llamada según solicitud del cliente y necesidad.
- Cumplir con los horarios de conexión según cronograma de turnos enviado por el coordinador.
- Comunicación activa de apoyo para respuesta inmediata a cada soporte del área según necesidad del cliente.

Salario: $1.424.000 + prestaciones de ley.

Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con una hora de almuerzo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Ayer

Acerca de Servicios Especializados Servicol SAS

SERVICIOS ESPECIALIZADOS SERVICOL S.A.S, es una empresa de Servicios Temporales reconocida en el mercado por su profesionalismo en la prestación de servicios de suministro de personal temporal, aplicación de pruebas psicotécnicas, administración de personal temporal, contratación por prestación de servicios, pagos a terceros, elaboración de pagos para aportes patronales, exámenes de ingreso, capacitaciones, prestamos a Trabajadores en Misión y de planta, bonos escolares y de consumo para ser des...

SERVICIOS ESPECIALIZADOS SERVICOL S.A.S, es una empresa de Servicios Temporales reconocida en el mercado por su profesionalismo en la prestación de servicios de suministro de personal temporal, aplicación de pruebas psicotécnicas, administración de personal temporal, contratación por prestación de servicios, pagos a terceros, elaboración de pagos para aportes patronales, exámenes de ingreso, capacitaciones, prestamos a Trabajadores en Misión y de planta, bonos escolares y de consumo para ser descontado por nómina.

Para la organización es de suma importancia la satisfacción de sus clientes (Empresas Usuaria y Trabajadores en Misión), por lo cual todos sus esfuerzos empresariales los encamina en satisfacer las necesidades de out-soursing de personal, a través de un adecuado manejo de tecnologías diseñadas para el manejo de nómina y personal altamente calificado.

El personal que integra la compañía esta comprometido de manera decidida con la importancia de satisfacer y superar las expectativas del cliente, por ello, la gerencia ha comprometido todos los recursos necesarios para optimizar el desarrollo profesional del personal y garantizar el cumplimiento de los requisitos de los clientes como fin último de los procesos desempeñados por la empresa.

En la incesante búsqueda de mejorar continuamente, Servicol ha iniciado el camino de la certificación ISO 9001:2008, con el fin de brindar a sus clientes, respaldo, confianza, solidez en el mercado y crecimiento continuo.

Salarios