Agente call center / soporte técnico nivel 2 - Bogotá persencial

Descripción de la oferta

Importante multinacional experta en canales electrónicos y medios de pago requiere para su equipo de trabajo bachilleres, técnicos o tecnólogos con experiencia mínima de 1 año en Call Center, dando soporte remoto, directorio activo, office 365, creación de usuarios, Access, JobServe, excelente actitud, disposición y aprendizaje.
Salario: $1.686.700 Base+$200.000 Aux transporte + Recargos (Festividades Remuneradas al 200%) + prestaciones de ley.
Horarios: Lunes a Viernes - Turnos Rotativo / 2 Sábados al Mes (Disponibilidad de Domingos Según Necesidad de la operación)
Lugar de trabajo: Konecta - Edificio Optimus (Av. Cali con 26)
Contrato: Obra o labor (Según desempeño, proceso de vinculación directa).
Pagos Quincenales.
Plan Carrera.
Capacitación después de Firma de contrato.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, apoyo, support, soporte, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de SERVIMOS S.A.S

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios