aistente de recurso humano

Descripción de la oferta

1. *Reclutamiento y selección:* Publicar ofertas de trabajo, revisar currículums, realizar entrevistas y evaluar candidatos para cubrir vacantes.
2. *Integración de nuevos empleados:* Facilitar la orientación, capacitación inicial y formalidades administrativas para que los nuevos empleados se integren correctamente.
3. *Administración de nóminas y beneficios:* Gestionar pagos, beneficios laborales, vacaciones, licencias y otros aspectos relacionados con la compensación.
4. *Gestión de documentación:* Mantener registros actualizados de empleados, contratos, permisos, y otros documentos relevantes.
5. *Capacitación y desarrollo:* Organizar programas de formación y crecimiento profesional para los empleados.
6. *Relaciones laborales:* Mediar en conflictos, promover un buen clima laboral y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación laboral.
7. *Evaluaciones de desempeño:* Coordinar y administrar procesos de evaluación del rendimiento laboral.
8. *Cumplimiento legal:* Asegurar que la organización cumple con las leyes laborales y normativas aplicables.
9. *Administración de la comunicación interna:* Facilitar la comunicación entre departamentos y mantener informados a los empleados.
10. *Apoyo en procesos administrativos:* Como manejo de permisos, ausencias, y tareas generales relacionadas con la gestión de personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de TRANSPORTE MONTERREY S.A.S. E.S.P

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