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¿Qué buscamos?
Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o Psicología.
Preferiblemente con Especialización en áreas afines.
Mínimo 4 años de experiencia en procesos de contratación, nómina y seguridad social.
Conocimientos sólidos en legislación laboral vigente y nueva reforma laboral, contratación y liquidaciones.
Manejo de Helisa Nómina o software contable similar, operadores de pago (SOI) y Excel intermedio.
Persona organizada, confiable, con buen trato, atención al detalle y vocación de servicio.
¿Qué harás en este rol?
Gestionar los procesos de contratación, prórrogas y desvinculación del personal.
Registrar y controlar novedades de nómina, liquidaciones y pagos oportunos.
Elaborar certificados laborales, certificados de ingresos y retenciones, cartas y soportes del área.
Realizar afiliaciones y trámites ante EPS, AFP, ARL y caja de compensación.
Administrar y mantener organizado el archivo físico y digital del área de Talento Humano.
Atender y acompañar a los colaboradores en consultas relacionadas con nómina, contratación y seguridad social.
Garantizar la correcta aplicación de la normatividad laboral vigente, incluida la nueva reforma.
¿Qué ofrecemos?
Salario: $2.867.000 + todas las prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Estabilidad laboral y un ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo.
Aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
Respuesta y Contratación inmediata.
Requerimientos
Palabras clave: analyst, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, smo, social, red, community, talent, talento
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