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Buscamos un Analista de Compensación para cubrir licencia de maternidad.
En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de compensación y nómina.
Tu capacidad para manejar sistemas de nómina electrónica y software especializado como SAP será crucial para asegurar la precisión y eficiencia en la liquidación de la seguridad social y el cálculo de prestaciones sociales.
Tus habilidades en SQL y Excel avanzado serán fundamentales para el análisis y la gestión de datos. Además, tu experiencia en la gestión de nóminas y la capacidad para trabajar con precisión en entornos complejos serán determinantes para el éxito en esta posición.
La atención al detalle y la orientación a resultados son características esenciales para este rol. Si tienes un historial probado en la gestión de compensación y una sólida comprensión de los procesos de nómina, este puesto es para ti.
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