Analista de control de inventarios

Descripción de la oferta

Profesional en Ingeniero industrial, administrador de empresas, negocios internacionales, economia o afines, con 3 años de experiencia en control de inventarios, analisis de información de bases de datos, planeacion de demanda, proceso logistico. Indispensable contar con conocimientos en gestion y modelos matematicos de inventarios, mineria de bases de datos nrt, sql & excel avanzado, estadistica, probabilidades y razonamiento numerico, y experiencia con proveedores.
FUNCIONES:
1.Recopilar informes diarios, semanales y mensuales de los inventarios en los centros logisticos, dispensarios, puntos de venta de la organización
2.Analisis de la información del inventario obsoletos y lento movimientos que permita la toma decisiones para estrategias comerciales
3.Realizar seguimiento al cumplimiento de las políticas organizacionales relacionadas con la administración de los inventarios
4.Realizar seguimiento a los niveles optimos el nivel de inventarios en la organización gestionando con las area de apoyo correspondiente
5. Realizar seguimiento de los traslados de puntos de venta y dispensarios que se encuentran en estado recibido.
6. Realizar seguimiento de los traslados de puntos de venta y dispensarios que se encuentran en estado recibido.
7. Procurar el cuidado integral de su salud.
8. Suministrar informacion clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
9. Cumplir las normas, regalamentos e instruciones del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
10.Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos  latentes en su sitio de trabajo.
11. Participar en las actividades de capacitacion en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitacion del sg-sst.
12.Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo sg-sst.
13. Velar por el cumplimiento de los temas relacionados con el  sgc, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos por la organización (politicas y procedimientos) y por la regulación legal del sector.

Adicional será encargado de garantizar una adecuada ejecución de labores complementarias en el servicio, cumplir los requisitos exigidos en el Sistema de Gestión de Calidad de la empresa, garantizar  el cumplimiento a las políticas ambientales de la empresa, garantizar el cumplimiento de los lineamientos, normas, políticas dados por el área de Gestión del Talento Humano y cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

Se ofrece contrato obra labor, con horario laboral de lunes a jueves de 7:30 am a 6:00 pm, Viernes de 7:30 am a 4:30 pm, sábados medio día.
Salario: $2.545.000 mas variable por cumplimiento de indicadores.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés

Palabras clave: analyst

Hace 13 horas

Acerca de SU SERVICIO TEMPORAL S.A

Somos una Organización Empresarial compuesta por expertos en el manejo y administración del Recurso Humano de alta calidad, así mismo ofrecemos servicios especializados de outsourcing (tercerización de procesos).

Sabemos lo importante que es el Recurso Humano en el mundo empresarial, las empresas necesitan optimizar recursos y obtener los mejores resultados. Nosotros proveemos las herramientas con las cuales puede atender las exigencias del mercado, sin tener que asumir las responsabi...

Somos una Organización Empresarial compuesta por expertos en el manejo y administración del Recurso Humano de alta calidad, así mismo ofrecemos servicios especializados de outsourcing (tercerización de procesos).

Sabemos lo importante que es el Recurso Humano en el mundo empresarial, las empresas necesitan optimizar recursos y obtener los mejores resultados. Nosotros proveemos las herramientas con las cuales puede atender las exigencias del mercado, sin tener que asumir las responsabilidades directas, tan delicadas y costosas inherentes a la administración del talento humano.

Salarios