Analista de Gestión de Talento

Descripción de la oferta

Importante empresa consultora con presencia en varios países se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO Con experiencia minima de 2 o 3 años en áreas de talento humano, específicamente en procesos de formación y desarrollo.
Quien Apoyara y gestionara los procesos clave del ciclo de talento relacionados con desempeño, desarrollo, liderazgo, sucesión y aprendizaje, con el fin de fortalecer la cultura organizacional, identificar y desarrollar el talento clave, y asegurar la alineación de las capacidades con la estrategia del negocio.
Funciones:
Gestionar la implementación y evolución del modelo de desarrollo, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
Acompañar y hacer seguimiento a la implementación del modelo de capacidades, promoviendo comportamientos alineados con la cultura y los valores corporativos.
Diseñar e implementar rutas de conocimiento y desarrollo para distintos perfiles y niveles organizacionales, de acuerdo con los requerimientos estratégicos del negocio.
Proponer herramientas tecnológicas que ayuden apalancar el conocimiento en la implementación de las rutas de conocimiento.
Gestionar y dar seguimiento a los programas de formación, asegurando la cobertura, pertinencia, calidad y medición del impacto.
Coordinar acciones de capacitación interna, talleres, entrenamientos y actividades de desarrollo, en alianza con expertos internos o proveedores externos.
Diseñar e implementar campañas de sostenimiento, que refuercen los aprendizajes y promuevan la aplicación continua de los conocimientos adquiridos.
Acompañar a los líderes y equipos en la construcción de planes de desarrollo individual y colectivo, asegurando alineación con los modelos de liderazgo, desempeño y competencias.
Generar reportes, análisis e indicadores relacionados con desempeño, formación, talento clave y liderazgo, usando herramientas de visualización como Excel, Power BI u otras.
Identificar oportunidades de colaboración con instituciones educativas en proyectos de investigación, formación continua, prácticas empresariales, transferencia de tecnología o conocimiento.
Promover una cultura de aprendizaje continuo, fomentando la autogestión del desarrollo por parte de los colaboradores.
Perfil
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia en áreas de talento humano, específicamente en procesos de formación y desarrollo.
Condiciones
Salario: $1.560.000 + prestaciones sociales + auxilios + Asignación salarial Mensual $ 2.800.000
Tipo de contrato: obra labor
Horarios lunes sábados
Modalidad 100% presencial
Esta oferta aplica para la ciudad de Bogotá

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios