Analista de Gestión Humana y Nómina (Trabajo Remoto)

Descripción de la oferta

Buscamos un(a) Analista de Gestión Humana con experiencia en contratación, afiliaciones, manejo de novedades de nómina y actualización documental, que sea una persona organizada, analítica y detallista, con excelente comunicación y dominio de herramientas ofimáticas.

El cargo se desempeña en modalidad 100 % remota, por lo cual es indispensable contar con los recursos tecnológicos necesarios para el desarrollo adecuado de las funciones.


Modalidad de Trabajo
Trabajo remoto (desde casa).
El candidato debe contar con computador propio e internet estable y de buena velocidad.


Requisitos
Técnico, Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en áreas de Talento Humano y nómina.
Manejo de Excel intermedio – avanzado y herramientas ofimáticas (Word, PDF).
Experiencia comprobada en:
Contratación laboral y afiliaciones (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).
Manejo y control de novedades de nómina.
Liquidación de contratos.
Actualización de documentos, manuales y procesos internos.
Conocimiento y manejo de plataformas de seguridad social y aplicativos de nómina.
Alta atención al detalle, capacidad de análisis y trabajo bajo presión.
Contar con computador propio e internet estable (requisito obligatorio).


Funciones del Cargo

1. Contratación y Afiliaciones
Elaboración, gestión y seguimiento de contratos laborales.
Afiliación y novedades ante EPS, ARL, Fondo de Pensiones y Caja de Compensación.
Validación documental, verificación de antecedentes y soportes.
Control de vencimientos de contratos, prórrogas y renovaciones.


2. Gestión de Novedades de Nómina
Recepción, clasificación y validación de soportes físicos y digitales de novedades como:
Incapacidades
Calamidad doméstica
Vacaciones
Licencias remuneradas y no remuneradas
Suspensiones
Autorizaciones de descuento
Ingreso oportuno de novedades al aplicativo de nómina.
Control y conciliación de bases de datos de novedades.


3. Liquidaciones y Procesos Administrativos
Procesamiento y validación de liquidaciones de contrato.
Generación de comprobantes y soportes.
Control y actualización de bases de datos de retiros, descuentos y ajustes.


4. Certificaciones y Gestión Documental
Expedición de certificados laborales, de ingresos y retenciones.
Organización, custodia y actualización de la documentación del personal.
Apoyo a auditorías internas y requerimientos del área.


5. Procesamiento de Nómina
Cálculo de salarios ordinarios y extraordinarios.
Registro de horas, ausencias, incapacidades y vacaciones.
Aplicación de descuentos de ley, seguridad social, embargos y retenciones.
Elaboración y validación de pre-nómina antes del cierre.
Apoyo al área contable cuando se requiera.


6. Actualización de Manuales, Procesos e ISO
Actualización de manuales de funciones, procedimientos y formatos del área.
Documentación y mejora continua de procesos internos.
Apoyo al Sistema de Gestión de Calidad (ISO) y control documental.
Verificación del cumplimiento de políticas y procedimientos internos.


7. Herramientas Ofimáticas y Reportes
Elaboración de informes y reportes en Excel, Word y PDF.
Manejo de aplicativos de nómina y plataformas de seguridad social.
Actualización permanente de bases de datos del área

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

14 de diciembre (actualizada)

Acerca de Findescol

Somos una empresa de intermediación financiera que presta el servicio de préstamos bajo la modalidad de libranza. Somos Outsourcing de una gran entidad financiera