Analista de incapacidades
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Descripción de la oferta
Somos una empresa líder en el sector de la externalización de procesos de negocio (BPO), está buscando un Analista de Incapacidades Junior para unirse a nuestro equipo en crecimiento.
Requisitos:
1. Experiencia previa en análisis y recobro de incapacidades en compañías con más de mil empleados.
2. Conocimientos sólidos en software de nómina.
3. Comprensión teórica de nómina y procesos relacionados.
4. Capacidad para trabajar en un entorno laboral presencial.
5. Título técnico en un campo relevante, como Recursos Humanos, Administración de Empresas.
6. Habilidades excepcionales en comunicación y resolución de problemas.
Responsabilidades:
1. Analizar y procesar las solicitudes de incapacidad de los empleados.
2. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa en relación con las incapacidades.
3. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para garantizar una gestión eficaz de la nómina durante las incapacidades.
4. Proporcionar asesoramiento y orientación a los empleados sobre los procesos de incapacidad.
5. Mantener registros precisos y actualizados de las incapacidades.
Ofrecemos:
1. Un salario de 1.590.000 + prestaciones de ley
2. Un entorno de trabajo estimulante y colaborativo.
3. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
4. Un horario de trabajo flexible.
5. Un paquete completo de beneficios.
6. Labor presencial.
Si estás buscando un desafío emocionante en una empresa en crecimiento y crees que tienes lo que se necesita para sobresalir en este rol, nos encantaría recibir tu solicitud. Valoramos la diversidad y la inclusión y estamos comprometidos a construir un equipo diverso que refleje las comunidades en las que operamos.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
Palabras clave: analyst
Hace 2 días
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