Analista de incapacidades/ Gestión humana - Medellín

Descripción de la oferta

Importante empresa de servicios temporales busca para su equipo de trabajo una persona responsable y comprometida para desempeñar el cargo de ANALISTA DE INCAPACIDADES con experiencia mínimo de 1 año realizando las siguientes funciones:


• Recepcionar y radicar las incapacidades de los colaboradores
• Gestionar el cobro de las incapacidades recibidas ante las correspondientes entidades
• Tener contacto permanente con la Gerencia y el asesor jurídico a fin de retroalimentar los estados de cuenta y definir si se procede con alguna acción legal para la reclamación del pago de incapacidades.
• Realizar seguimiento a las personas que presentan incapacidad
• Informar a las áreas que corresponda las novedades correspondientes de incapacidades
• Informa a la EU las incapacidades reportadas por los empleados y las diferentes novedades presentadas.
• Conciliar los pagos recibidos por incapacidad y remitir la información al área encargada para la revisión y aprobación de la devolución a la EU.

Horarios: Lunes a viernes: 7:30 am a 5:00 pm y sábados: 8:00 am a 12:00 m.
Salario: $1.600.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de GESTION Y COMPROMISO

Somos una empresa dedicada a apoyar la transformación y mejoramiento de las organizaciones, a través de un grupo de profesionales que mediante la transferencia de conocimiento generan valor agregado para mejorar la competitividad de nuestros clientes. Mediante la prestación de servicios, ajustados a las necesidades de cada empresa, en las áreas de Selección, Capacitación, Asesoría y Consultoría en Gestión Humana, Gestión de Procesos y Sistemas de Gestión, ofrecemos la posibilidad a generar apren...

Somos una empresa dedicada a apoyar la transformación y mejoramiento de las organizaciones, a través de un grupo de profesionales que mediante la transferencia de conocimiento generan valor agregado para mejorar la competitividad de nuestros clientes. Mediante la prestación de servicios, ajustados a las necesidades de cada empresa, en las áreas de Selección, Capacitación, Asesoría y Consultoría en Gestión Humana, Gestión de Procesos y Sistemas de Gestión, ofrecemos la posibilidad a generar aprendizajes y cambios significativos en las organizaciones.

Salarios