Analista de Investigación de Mercados B2B - Estrategia Comercial y Mercado

Descripción de la oferta

Serás el responsable de convertir información de mercado en decisiones estratégicas de alto impacto, apoyando el crecimiento comercial, la expansión a nuevos mercados y el fortalecimiento del portafolio de la compañía.

Profesional en Mercadeo, Administración, Ingeniería, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en investigación de mercados o inteligencia comercial en entornos B2B.

Funciones principales
-Diseñar y liderar investigaciones de mercado enfocadas en clientes corporativos, distribuidores, integradores y canales B2B.
-Analizar patrones de compra, procesos de decisión, modelos de adquisición y factores clave de valor en entornos empresariales.
-Identificar y segmentar oportunidades de mercado por industria, tamaño de empresa, vertical, canal y potencial de negocio.
-Evaluar el posicionamiento de marca y portafolio frente a la competencia, detectando ventajas y brechas estratégicas.
-Analizar estructuras de precios, márgenes, elasticidad y esquemas de negociación propios del entorno B2B.
-Generar insights accionables para respaldar:
*Estrategias comerciales
*Lanzamientos de productos
*Apertura y desarrollo de nuevos mercados
-Elaborar reportes ejecutivos orientados a resultados, impacto comercial y retorno de la inversión (ROI).
-Trabajar de la mano con los equipos de marketing y ventas, aportando data para optimizar campañas, discursos comerciales y priorización de cuentas clave.

Salario: A convenir de acuerdo a experiencia y aspiración salarial + todas las prestaciones de ley.
Horarios: Lunes a Viernes 8:15am a 5:30pm / Sábado hasta el medio día

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, research, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, marketplace

Ayer (actualizada)

Acerca de S&A Servicios y Asesorias

Empresa de servicios temporales con más de 43 años de experiencia en diversos procesos del área de Recursos Humanos como Selección, Capacitación, Inducción, Bienestar y Contratación del personal, buscando satisfacer las necesidades y los requerimientos de nuestras empresas clientes mediante procesos responsables, oportunos y eficaces.

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