Analista de Licitaciones - Profesional en Licitaciones

Descripción de la oferta

Se requiere ANALISTA DE LICITACIONES, para identificar nuevas oportunidades de negocio, asegurando la viabilidad de procesos de contratación y revisión de especificaciones de productos.

Tecnólogo en áreas administrativas o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Derecho o afines, con experiencia de mínimo 1 año en procesos de licitación público y/o privada, SECOP I y II, preferiblemente en el sector salud, con funciones como:
-Búsqueda, identificación, análisis y ejecución de oportunidades de licitación.
-Elaboración, consolidación y seguimiento de propuestas técnico-económicas.
-Revisión y actualización de documentos y certificaciones.
-Monitoreo de plazos y requisitos, garantizando la presentación oportuna.
-Manejo de SECOP I y II y normatividad de contratación en Colombia.
-Revisión de pliegos y cumplimiento de requisitos jurídicos, financieros y técnicos.
-Elaboración y seguimiento de licitaciones.
-Manejo de paquete office (Excel, Word, etc).

Horario: L-V de 7:30 am a 5:00 pm / S de 8:30 am a 12:00 m (todos los sábados / 100% PRESENCIAL)
Lugar de trabajo: Bogotá, Barrios Unidos
Salario: A convenir

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, experto, profesional, professional, expert

3 de abril (actualizada)

Acerca de Audiosalud Integral IPS

IPS especializada en diagnóstico y rehabilitación auditiva.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . ...

IPS especializada en diagnóstico y rehabilitación auditiva.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . .. . . .. . .. . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . . .. . . .. .. .. . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .. . ..

Salarios